В настоящее время сотрудники, занятые удаленно, имеются только в каждой третьей компании

В прошлом году предприятий и организаций, в которых работали дистанционные сотрудники, было на 7 – 8 % больше.

ФОТО Рixabay

Компании из регионов чаще привлекают сотрудников на удаленку, чем работодатели из Москвы и Петербурга (34 и 29 %, соответственно). Но доля таких специалис­тов невелика: в семи из десяти компаний она составляет менее 10 % от штатной численности. Чаще всего на дистанционной занятос­ти оставляют программистов, бухгалтеров и менеджеров по продажам. 

Персонал, работающий дистанционно из‑за рубежа, сегодня имеется только в 4 % компаний, тогда как еще полгода назад в каждой одиннадцатой компании трудились удаленные сотрудники, проживающие за границей.

В настоящее время вакансии с возможностью удаленной работы составляют 4 – 6 % от общего числа в РФ. При этом довольно часто «удаленщикам» предлагают высокие зарплаты: рабочие места с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц в этом случае не такая уж и редкость.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 44 (7620) от 12.03.2024 под заголовком «Удаленка удаляется ».