Ремесло в руки. В Петербурге началась приемная кампания в колледжи и техникумы
Еще недавно доля девятиклассников, которые не остаются в школе, а идут получать профессию (то есть пока не рассчитывают штурмовать вузы), была 50 %. Сегодня — уже 60 %, а власти города хотели бы довести ее до 70 %, отметил зампред комитета по образованию Петербурга Алексей Ерин. Приемная кампания в колледжи и техникумы началась, и в некоторые можно поступить только с четверочно-пятерочным аттестатом.
![Ремесло в руки. В Петербурге началась приемная кампания в колледжи и техникумы | ФОТО Александра Рюмина/ТАСС](/upload/resize_cache/iblock/3fc/1026_684_2/TASS_58480974.jpg)
ФОТО Александра Рюмина/ТАСС
Не потому, что «к дому близко»
В прошлом году колледжи, подведомственные комитету по образованию, получили больше 60 тыс. заявлений. Это в 1,3 раза больше, чем в 2022‑м. А «городские» колледжи (в смысле те, которые финансируются из горбюджета) — это лишь чуть больше половины всех расположенных в городе учреждений среднего профобразования (СПО). Есть еще отраслевые, есть входящие в структуру вузов. Всего — 115 учреждений.
В колледжах и техникумах учатся 120 тыс. студентов, каждый год количество бюджетных мест увеличивается. В 2022 году было 23 тыс. 651, в этом — 27 тыс. 296. Особенно растет прием на металлообработку, информационные технологии, электро- и теплоэнергетику, электронику.
Алексей Ерин уверен: популярность СПО растет и потому, что модернизируется материально-техническая база. С 2019 года в нее вложено около 4 млрд рублей. Школьники могут увидеть оборудование мастерских на днях открытых дверей, впечатлиться — и выбрать место обучения осознанно, полагает представитель комитета.
Об «осознанности», по его мнению, говорят результаты мониторинга: с каждым годом учащиеся все реже выбирают место учебы по принципу «родители сказали», «к дому близко» или «легко поступить».
Популярность СПО повышает и федеральный проект «Профессионалитет», уверены в комитете.
Если коротко, он позволяет вчерашнему школьнику получить «ремесло в руки» быстрее на месяцы, а то и почти на год, чем по привычным учебным программам. Работодатель, соответственно, раньше получает работника. Причем с теми умениями, которые предприятию необходимы: оно участвует в разработке учебных программ, вкладывает деньги в оборудование.
Важное обстоятельство: сократить учебную программу за счет общеобразовательных предметов невозможно, так что авторам, чтобы ее оптимизировать, приходится поломать голову.
Система работает в формате кластеров. В каждом (допустим, «Машиностроении») объединяются желающие образовательные учреждения, работодатели и представители региона, подают в федеральный центр свою заявку на софинансирование из федбюджета. Сейчас таких кластеров 370 в 79 регионах, по программам «Профессионалитета» учатся больше 1,35 млн человек, сообщает сайт проекта.
Вот для примера, как сдает экзамен на технолога-конструктора изделий из кожи студент «Профессионалитета» в учреждении СПО при Университете промышленных технологий и дизайна. Этот вуз стал базовым в кластере «Легкая промышленность». По фотографии обуви и по колодке надо за пять-шесть часов создать конструкторскую и технологическую документацию, разработать модель и собрать заготовку.
В комиссии — работодатели, в кластере шесть предприятий. Сергей Щербаков, гендиректор одного из них, комментирует: потом в компании выпускнику будет проще найти себя — кому‑то больше подойдет работа с оборудованием, кому‑то — конструирование и так далее. И работодатель уже видел этого юного профессионала в деле.
Щербаков считает: предприятия будут довольны ровно настолько, насколько вложились в обучение. «Если раньше мы могли предъявлять претензии образовательным организациям, дескать, придется доучивать, то теперь это делать сложнее».
Машиностроение, судостроение, мода…
Петербург вошел в проект в 2022 году с двумя кластерами — упомянутой «Легкой промышленностью» и «Машиностроением» (на базе Электромашиностроительного колледжа).
В 2023‑м добавилось еще «Машиностроение» (в документах так, но по сути — «Судостроение»), базовое учреждение — Колледж судостроения и морских технологий, а среди причастных предприятий — тяжеловесы «Адмиралтейские верфи», Объединенная судостроительная корпорация, Балтийский завод, «Северная верфь».
И еще один кластер «Машиностроение» образовался на базе Академии имени Ж. Я. Котина в сотрудничестве с Петербургским тракторным заводом и заводом по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды». И плюс еще один «легкопромышленный» (только уже швейный) появился на базе Колледжа петербургской моды — участвуют пять предприятий, среди них есть и ИП, а не только ООО.
В 2024‑м — опять пополнение. «Радиоэлектроника» — на базе Колледжа электроники и приборостроения, с предприятиями «Алмаз-Антей» — «Обуховский завод» и «Завод «Магнетон». И — «Сельское хозяйство» (другое название «Индустриальная цифровая аквакультура»), на базе Санкт-Петербургского морского рыбопромышленного колледжа, это филиал Калининградского государственного технического университета, а участвующих предприятий больше десятка.
В «Профессионалитете» будут все
В этом году в городе по 13 программам «Профессионалитета» закончит обучение 801 студент. А примут на них около 4,5 тыс. человек. В городе острый кадровый дефицит специалистов рабочих профессий, комментирует Денис Трещев, начальник профильного отдела комитета по образованию. И сразу сообщает, какой может быть зарплата в некоторых направлениях прямо на старте: от 40 до 80 тыс. рублей. И еще во время практики на предприятиях можно получать примерно 30 тыс. рублей. Это одна из специфик проекта: дать учащемуся так называемую карьерную карту — прописать дальнейший возможный маршрут. Например, как повышать квалификацию и сколько это прибавит в зарплате.
Прием в Электромашиностроительный колледж в прошлом году вырос на 30 %, в этом — еще на 15 %: примет 400 человек. Во всех семи учреждениях СПО, входящих в кластер, учатся больше 3 тыс. человек, из них почти 1600 — по программам «Профессионалитета».
При растущем приеме конкурс на места все равно есть, говорит директор Александр Гусев. Средний балл был 3,75, на некоторые направления — больше четверки.
Отраслевой Колледж электроники и приборостроения, только в этом году вошедший в проект «Профессионалитет», еще и сам скинулся деньгами: есть свой учебно-производственный комплекс, зарабатывают на заказах предприятий. Специальности — автоматизация производства, робототехника, электроника, разработка электронных устройств, IT. В 2022 году прием был 325 человек, сейчас 525, а во всех трех образовательных учреждениях кластера — 1 тыс. 075. И все равно в прошлом году конкурс был от 4,5 до 13 человек на место в зависимости от направления, говорит директор Галина Воронько.
Она считает, что и образовательных учреждений, и работодателей в кластере должно быть больше: в отрасли 200 предприятий только в Петербурге. Вот пример востребованности студентов: группа 23 человека сейчас защищала дипломы, а в комиссии были 17 представителей работодателей.
В этом году у колледжа перемены. Раньше принимали больше групп на базе 11 классов, теперь, наоборот, больше доля выпускников 9‑х классов. Как комментируют в комитете по образованию, «возраст получения профессии сокращается, ребята хотят быстрее становиться самостоятельными».
Колледж метрополитена и железнодорожного транспорта еще не входит в проект, но его директор Владислав Апаницин не сомневается, что войдет. А пока сотрудничает со 115 школами в плане профориентации. Ученики могут пройти так называемые профпробы — ознакомиться с профессией.
Возможно, появятся еще кластеры «Строительный» и «Педагогический»: поданы заявки на федеральное софинансирование. Но «кластеризоваться» можно и без него, привлекая другие средства: регионального бюджета, собственные, вузовские, работодателей.
Стратегия развития системы СПО сводится к тому, что в проект «Профессионалитет» к 2030 году войдут более-менее все, говорит Алексей Ерин.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 120 (7696) от 03.07.2024 под заголовком «Ремесло в руки».
Комментарии