Петербуржцы предпочтут уволиться вместо того, чтобы вернуться обратно в офис

Четверо из десяти петербуржцев, занятых в настоящее время на удаленке или работающих по гибридному графику, предпочтут уволиться вместо того, чтобы вернуться обратно в офис.

ФОТО Thought Catalog on Unsplash

По данным опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, на такой шаг готовы больше 40 % систематически трудящихся за пределами офиса. Чуть меньше (39 %) подчинятся приказу, а остальные намерены «обговаривать условия возвращения в офис». При этом настоящие «удаленщики» (т. е. те, кто трудится в режиме хоум-офиса всю неделю) скорее расстанутся с работодателем, чем с режимом удаленной занятости: больше двух третей таких сотрудников предпочтут свободу. Работники на гибридном графике более лояльны: каждый второй из них без проблем вернется на территорию работодателя (52 %).

Интересно, что в этом вопросе гораздо категоричнее женщины — среди них противников возвращения в офис намного больше, чем среди мужчин (55 % и 33 %, соответственно). Дамы объясняют это предельно просто — в связи с наличием маленьких детей и ряда других семейных обстоятельств для них удаленка нередко является единственной возможностью полноценно работать.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 139 (7468) от 31.07.2023 под заголовком «Привыкли к дистанции».