Выпускников вузов могут обязать сдавать тест на любовь к профессии
Одной из составляющих процедуры независимой оценки квалификации (НОК) в обозримом будущем может стать тест на любовь к профессии. Об этом было заявлено на V Международном форуме труда в Петербурге.
ФОТО pixabay
Как пояснили специалисты, уже сейчас используются построенные на основе искусственного интеллекта (ИИ) «умные» системы, позволяющие проверять соискателя вакансии на соответствие этическим нормам. Причем их эффективность оказалась выше, чем у детектора лжи: ИИ не ошибается как минимум в 70% случаев. «Поэтому тест на любовь к профессии, возможно, станет частью практического экзамена и войдет в закрытую информацию о кандидате», – полагают эксперты.
Что касается развития системы профстандартов и независимой оценки квалификации, то она продолжает свое становление: на форуме в Петербурге соглашение о взаимодействии подписали председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций и директор Института промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства Борис Егоров. Согласно этой договоренности, будет создана совместная программа развития для формирования кадровой инфраструктуры предприятий Северной столицы, а лучшие практики станут тиражироваться.
При этом число сторонников НОК растет. «Вузы не дают того качества и объема знаний и навыков, которых требуют работодатели, – уверен генеральный директор Фонда профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты РФ Никита Первушин. – Работодатели часто вынуждены переучивать выпускников». По его мнению, повсеместное внедрение НОК на основе профстандартов позволит исключить вузы из системы оценки квалификации специалиста, а в перспективе позволит сделать ее частью системы оплаты труда. И даже базовым документом при приеме на работу вместо резюме.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 83 (6921) от 12.05.2021 под заголовком «Тест на любовь к профессии».
Комментарии