Иммунитет к COVID дает преимущество при устройстве на работу

Рост количества переболевших коронавирусом и вакцинированных от него на рынке труда привел к неожиданному эффекту: часть работодателей, нанимая специалистов определенного профиля, не скрывают интереса к их «ковидному статусу». И если кандидат на вакансию может его документально подтвердить, подчас это становится для специалиста дополнительным преимуществом.

Иммунитет к COVID дает преимущество при устройстве на работу | ФОТО pixabay

ФОТО pixabay

Строго по закону

По статистике hh.ru, еще в середине прошлого года на портале начали появляться резюме от соискателей, в которых в графе «О себе» они указывали на то, что «есть антитела» или «переболел ковидом». А затем к этому стали добавлять и фразу «прошел вакцинацию».

Однако, несмотря на значительное увеличение числа переболевших, до сих пор это редкость: за последний месяц, к примеру, соискателями Петербурга было опубликовано или обновлено более 346 тыс. резюме, из которых только в 456 (менее чем 1% от общего числа) содержались указания на наличие антител или вакцинацию. Тем не менее интерес к таким сведениям со стороны работодателей все же есть.

Сразу стоит предупредить: если сообщение подобного рода в личных данных соискателя не возбраняется, то для работодателя ситуация принципиально иная. Ведь публикация личной информации обуславливается индивидуальным решением кандидата и обязательным требованием не является – это законом не запрещено. А вот указывать наличие вакцинации в качестве даже второстепенного требования к кандидату на вакансию, по нормам Трудового кодекса РФ, нельзя. «Предпочтение соискателям, прошедшим вакцинацию или переболевшим и имеющим антитела к коронавирусу, – это дискриминационный фактор, – говорит Татьяна Нечаева, юрист hh.ru. – Если модераторы видят подобные вакансии, они удаляют из их описания такие требования».

И действительно: ст. 3 ТК РФ прямо указывает на то, что «никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника». К числу «других обстоятельств» как раз и относится «ковидный статус»: с точки зрения закона он никак не должен влиять на решение работодателя.

Ближе к жизни

«Обычно при публикации вакансии никто это правило не нарушает: указания на возраст или пол, к примеру, сейчас встречаются крайне редко, – замечает независимый консультант по подбору персонала Светлана Клейменова. – Однако в ходе личных собеседований вопросы о «ковидном статусе» кандидата иногда все же появляются».

По словам эксперта, чаще всего их задают специалистам, работа которых предполагает общение с большим количеством людей. Администраторам, официантам, курьерам. А также тем, кто претендует на вакансии в сфере так называемого домашнего персонала и намеревается работать нянями, сиделками или помощниками по хозяйству. «Частные работодатели очень привередливы, поскольку человек со стороны, абсолютно им не знакомый, фактически будет принят в их дом, – поясняет рекрутер. – Само собой, что работодатель хочет убедиться не только в его профессиональной пригодности, но и в абсолютной безопасности с медицинской точки зрения».

А Татьяна Нечаева отмечает: «потенциально соискатели считают, что указание на наличие прививки или антител после коронавируса повысит их шансы найти новую работу». Вместе с тем очевидно: определяющими выбор работодателя такие «требования» не являются. Если есть – хорошо. Нет – ну и ладно...

Плюсик в резюме

Однако если для станочника на заводе или «удаленного» программиста такой фактор и впрямь малозначим (они общаются лишь с определенным узким кругом людей), то для официанта или курьера может иметь вес.

Проверяя эту версию, решил устроиться курьером. Посмотрел массу объявлений. «Высокий уровень грамотности, коммуникабельность, дипломатичность, ответственность, исполнительность и аккуратность, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, внимательность к мелочам» – прямо для меня написано. «Грамотная русская речь» и «делать работу с улыбкой на лице» – тоже годится. И никаких тебе упоминаний про вакцинацию или антитела.

Звоню по одному из телефонов. Называю свои профессиональные кондиции. «Да, вы нам подходите, – говорит вежливый женский голос. – Условия знаете. Когда можете приступить к работе?» «А мой «ковидный статус» вас не интересует? – беру я быка за рога. – У меня и справка есть, что вакцинацию прошел...» «Поздравляю! – отвечают. – Для нас это непринципиально, но для вас будет дополнительным плюсом».

Связался еще с тремя работодателями – суть разговора оказалась примерно той же. Понял: справка справкой, но исполнительность и аккуратность, а также готовность «делать работу с улыбкой на лице» – на первом месте. И если ты не профи в своем деле, никакая дополнительная «бумага» при трудоустройстве не поможет – в лучшем случае она станет еще одной не очень значимой строкой в резюме и позволит лишь слегка увеличить твой «вес» как специалиста.

#работа #вакансии #коронавирус

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 17 (6855) от 02.02.2021 под заголовком «Иммунитет дает приоритет».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года
26 Августа 2019

Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года

Рассказываем, что ждет учащихся уже через несколько дней.

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?
26 Августа 2019

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?

С 1 января пользование скважинами и колодцами будет разрешено только по документу.

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти
20 Августа 2019

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти

Помогаем не очень опытным грибникам и любителям пробовать новое разобраться, в какие леса лучше всего выходить с ножом и лукошком.

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов
08 Августа 2019

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов

Как обувь приняли за взрывчатку, а на борт пронесли летучую мышь.

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев
05 Августа 2019

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев

С первого сентября туристам надо показывать план поездки и подтверждения наличия финансовых средств.

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет
05 Августа 2019

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет

Пекин еще раз официально заявил, что выступает против превращения ДРСМД в многостороннее соглашение.

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти
02 Августа 2019

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти

В черте Северной столицы и области вызревают города-стотысячники.

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров
08 Июля 2019

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров

На борту самолетов будут предлагаться только прохладительные напитки.

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп
02 Июля 2019

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп

Здесь сохранились такие растения и мхи, которых не встретишь больше нигде в окрестностях Петербурга.

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке
25 Июня 2019

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке

Суды активно используют слова «истица» и «заявительница», а слово «юристка» встречается лишь однажды.

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста
13 Июня 2019

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста

При увольнении «по собственному» человек помимо положенной зарплаты получает лишь компенсацию за неиспользованный отпуск.

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку
03 Июня 2019

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку

Верховный суд РФ решил: управляющая компания имеет право доступа на жилплощадь с целью проверки.