Игнорировать начальника можно. В какое время сотрудник имеет право не отвечать на телефонные звонки?
Профсоюзы нередко обращают внимание на несоблюдение представителями работодателей норм трудового законодательства, касающихся временных границ исполнения обязанностей. Не секрет: зачастую от сотрудников компаний и организаций требуют быть на связи 24/7, и те вынуждены брать мобильный телефон или ноутбук с работой даже в отпуск или на дачу. А их начальники в свою очередь удивляются (а то и возмущаются!) тому, что подчиненный не ответил на звонок поздно вечером или в свой выходной день. Вправе ли они это делать?
ФОТО Redd F on Unsplash
Ответ однозначный — ни в коем случае! Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ, временем отдыха считается то, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей. Значит, он может использовать его по своему усмотрению, так, как считает нужным. А в соответствии со ст. 107 этого же кодекса, ко времени отдыха относят перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный (междусменный) отдых, а также выходные (еженедельный непрерывный отдых) и нерабочие праздничные дни. И, конечно, дни отпуска.
В этой связи информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ» поясняет: даже во время обеденного перерыва, к примеру, сотрудник имеет полное право не отвечать на телефонные звонки работодателя, «поскольку в нерабочее время он свободен от исполнения должностных обязанностей». Это означает, что звонки от начальника за пределами рабочего времени (а также его сообщения, обращения и проч.) с точки зрения закона не считаются обязательными к приему и исполнению. Тем более что чтение рабочей почты, ознакомление со служебными документами и другие подобные действия за пределами рабочего дня, как правило, никак не учитываются и не оплачиваются — фактически эта сверхурочная занятость остается без оплаты.
Как уточняют юристы, не отвечать на телефонные звонки работодателя в нерабочее время имеют право те, у кого в трудовом договоре это специально не оговорено. Хотя подобное встречается крайне редко: право на отдых у россиян закреплено на законодательном уровне.
Читайте также:
Вот он какой, не такой и простой: профессия бухгалтера остаётся одной из самых востребованных
Творческий подход. Креативные индустрии развиваются активнее других секторов экономики
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 23 (7845) от 11.02.2025 под заголовком «Игнорировать начальника можно».
Комментарии