Уборщица получила более 200 тысяч рублей за незаконное увольнение

Предприятию в Московском районе Санкт-Петербурга пришлось исполнить судебное решение в пользу своей бывшей работницы, лишившейся места из-за конфликта с главным инженером.

ФОТО предоставлено пресс-службой ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу

Через полгода после трудоустройства уборщица служебных помещений написала заявление об увольнении. Женщина объяснила уход из компании переездом в другой город. Однако в этот же день она отправила смс-сообщение своему непосредственному руководителю об отзыве своего заявление. Руководство проигнорировало данный факт и уволило женщину. Петербурженка обратилась в Московский районный суд с иском об оспаривании приказа об увольнении. На судебных заседаниях выяснилось, что у работницы возник конфликт с главным инженером, и он потребовал, чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая, что в ином случае, ее уволят «по статье». Суд поддержал работницу и принял решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда. В итоге в пользу женщины необходимо было взыскать 202 тысячи рублей.

Судебные приставы Московского района уведомили предприятие о возбуждении исполнительного производства, предупредив о штрафных санкциях в случае неисполнения решения суда. Во избежание принудительных мер в добровольные сроки должник перевел необходимую сумму. После того как денежные средства поступили взыскательнице, исполнительное производство окончили фактическим исполнением.