В Петербурге расширили список отраслей для обязательной вакцинации
Петербургское управление Роспотребнадзора включило в список сфер деятельности, работники которых обязаны привиться от COVID-19, целый ряд новых. Теперь, согласно постановлению главного санитарного врача города Наталии Башкетовой, обязательно уколоться должны и работники сфер промышленности, производства продукции, строительства, транспорта и транспортной инфраструктуры.
ФОТО Pixabay
К проверкам готовы
Первый компонент вакцины они должны получить уже к 15 декабря, а полностью привиться – до 15 января 2022 года. Если учесть, что ранее аналогичные требования (то есть необходимость привить от коронавируса не менее 80% персонала) были выдвинуты в отношении предприятий всех «контактных» сфер экономики Петербурга, компаний, где могут работать непривитые, остается мало. Как представители предприятий, так и чиновники отмечают: в крупных организациях показатель 80% вакцинированных сотрудников либо уже достигнут, либо будет достигнут в самое ближайшее время.
Так, председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилл Соловейчик сообщил, что «плановые показатели, которые выставляло правительство, безусловно, выполняются». «По торговле и по крупным сетям общепита они действительно достигаются, – уточнил он. – А по промышленности мы уже давно их перевыполнили».
Подтверждает достижение нужного уровня и глава городского комитета по туризму Сергей Корнеев. По его оценке, в системе гостеприимства (а в нее входят гостиницы, турфирмы и пр.) порог 80% вакцинированных тоже в целом преодолен. «Сегодня наша ключевая задача – обеспечение безопасности людей, – говорит он. – Сохранив здоровье – и свое, и своих близких, – мы сможем развивать отрасль».
Есть понимание и у бизнесменов. В частности, совладелец сети ресторанов Виталий Свидовский подтверждает, что QR-коды имеются у более чем 80% сотрудников предприятия. «Да, есть и те, кто по определенным причинам не хочет прививаться, – не скрывает он. – Но мы стараемся не отстранить таких людей от работы, а убедить в важности вакцинации».
Сделать все правильно
Сейчас дискутировать о том, имеют ли право власти и руководство отдельных предприятий в «обязательных» отраслях отстранять непривитых сотрудников от работы без сохранения зарплаты, практически бессмысленно – для этого есть все юридические основания. Однако важно, чтобы при этом были соблюдены все формальности.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева недавно описала механизм отстранения от работы сотрудников, не желающих вакцинироваться. Во-первых, по ее словам, вакцинации подлежат штатные сотрудники и работающие по гражданско-правовому договору – надо составить соответствующий список. Во-вторых, на предприятии обязательно должен быть выпущен приказ, в котором четко описываются основания для вакцинации, сроки ее прохождения, а также порядок предоставления сведений по этому поводу.
Кроме того, необходимо информировать сотрудников о возможности отстранения от работы на основании статьи 5 пункта 2 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и абзаца 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса России. «Будучи под роспись ознакомлен с этим документом, работник должен понимать: если до указанной даты он не проходит первый этап вакцинации, уже есть основания для его отстранения от работы без сохранения заработной платы», – пояснила Андреева.
Поскольку в настоящее время правовые основания для таких действий имеются (есть соответствующее постановление главного санитарного врача и правительства Петербурга), автоматически запускается и механизм проверки исполнения решений. Причем проверить наличие QR-кода у сотрудника не проблема – вся информация легкодоступна на «Госуслугах». Да и предприятие при желании «просчитывается» с помощью того же инструмента.
Если в ходе проверки выяснится, что нормы не выполняются, кафе, гостинице или салону красоты уже светит отзыв разрешающего деятельность QR-кода и штраф до 300 тысяч рублей. Если нарушение станет повторным, сумма штрафа увеличится до миллиона рублей, а деятельность предприятия запросто может быть приостановлена на срок до трех месяцев. А поскольку уже к середине декабря норматив 80% вакцинированных в Петербурге будет распространяться на промышленность, строительство и т. д., расширится и список потенциально проверяемых.
Есть все условия
По экспертным данным, привились уже более 45% работающих петербуржцев. И число сторонников вакцинации хоть и медленно, но растет. Да и вариантов почти нет: каждый пятый ищущий работу горожанин (22%) заявил о том, что во время собеседования его уже спрашивали о наличии сертификата о вакцинации или готовности сделать прививку от коронавируса.
Есть ли возможность сделать прививку у тех специалистов, которые еще не укололись? По официальным данным (их можно увидеть по адресу: https://www.gov.spb.ru/covid-19/vakcinaciya/centry-vakcinacii/), в городе сейчас 177 стационарных (включая частные) и 47 мобильных пунктов вакцинации. Поэтому в любом районе города, как заранее записавшись, так и придя экспромтом, прививку можно сделать.
Более того, в опубликованном на сайте петербургского Роспотребнадзора вечером 11 ноября документе говорится о том, что в ближайшее время в городе появятся мобильные прививочные бригады, которые станут выезжать в трудовые коллективы. То есть если в компании много желающих привиться, вакцина сама приедет к ним.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 216 (7053) от 18.11.2021 под заголовком «Уколоться для работы».
Комментарии