По заслугам оценят профи. Сегодня размер доходов определяет не профессия, а квалификация
Размер оплаты труда в Петербурге постоянно варьируется. При этом планка, после которой работа считается высокооплачиваемой, все время меняется.
ФОТО Андрея ПЕРЕЧИЦКОГО/ТАСС
Мечтать? Возможно!
А сколько, собственно, хотели бы получать горожане? Это можно узнать как по итогам регулярно проводимых опросов, так и по результатам анализа сотен тысяч резюме, которые размещают петербуржцы в Интернете.
Так, согласно опросам, больше двух третей горожан хотели бы увеличить свою зарплату. Как выяснили исследователи, каждый четвертый размером своей нынешней оплаты труда удовлетворен — такие считают, что заработок до 100 тыс. рублей достаточен. Большинство опрошенных (фактически каждый второй) полагают, что достойной можно называть зарплату от 100 до 200 тысяч рублей в месяц. 17 % хотят зарабатывать еще больше — от 200 до 500 тысяч. А каждый сотый мечтает о ежемесячном доходе выше полумиллиона рублей.
Что касается самого понятия «высокооплачиваемая работа», сейчас таковой все чаще называют ту, где платят больше 100 тыс. рублей в месяц. Да, еще недавно, лет 5 назад, даже сотню получали немногие. И остальным казалось, что эта величина почти недостижима — о такой зарплате лишь мечтали. А теперь существуют ли такие вакансии?
Например, монтажнику окон ПВХ с опытом от года и наличием собственного инструмента, готовому много трудиться, предлагали доход от 200 тыс. рублей. В одной из крупных клиник города искали претендента на должность врача-психиатра с оплатой труда от 250 тыс. рублей в месяц. Столько же сулили финансовому аналитику в девелоперской компании. На 50 тысяч больше предлагали опытному, способному качественно работать с натуральным материалом камнеобработчику.
«Высокооплачиваемые вакансии в городе есть, — поясняет независимый рекрутер Светлана Клейменова. — Однако занять их могут только опытные специалисты, полностью отвечающие требованиям работодателя. А таких среди незанятых почти нет».
Сколько ты стоишь
На самом деле вопрос о стоимости того или иного специалиста вовсе не праздный — ответ на него живо интересует как самих работников, так и хозяев вакансий. Потому что первые сполна хотят получить ту зарплату, которая соответствует их уровню квалификации. А вторые должны быть уверены, что платят человеку именно столько, сколько он стоит.
Как узнать свою цену? Есть два варианта. Первый довольно простой: ищете в Интернете сервис под названием зарплатомер, вбиваете туда свои данные, жмете на клавишу — и получаете результат. Таких инструментов довольно много, но стоит учесть — одни из них основаны на анализе большого числа реальных вакансий, а другие, как говорится, меряют среднюю температуру по больнице. Поэтому лучше использовать те, что работают в системе крупных площадок по подбору работы, — они дают более объективный результат.
Второй вариант сложнее и заключается в самостоятельном анализе предложений работодателей. К примеру, вы ищете место токаря-расточника 5-го разряда, имеющего опыт от 6 лет. Заполнив нужные строчки в поисковике, находите нужные вакансии и узнаете, сколько такому специалисту предлагают. И чем больше укажете нюансов при поиске (например, можно указать нижний уровень оплаты труда, район работы, формат занятости и пр.) — тем проще будет оценить вашу «стоимость» как специалиста. Этот вариант лучше первого, поскольку дает более точный результат. Так, если уровень оплаты труда специалиста в профессиональной области «Разработка программного обеспечения» в Петербурге в первом случае указывается в диапазоне от 140 до 230 тыс. рублей в месяц, во втором нюансы позволяют уточнить результат до 170 – 200 тыс. — именно этот диапазон и стоит указывать в резюме опытному разработчику, претендующему на высокооплачиваемую работу.
Не все то золото
Анализ тысяч петербургских резюме и вакансий показывает: в настоящее время запросы соискателей и уровень предложений работодателей, не совпадают — кандидаты хотят большего. И сейчас в среднем просят зарплату почти 87 тыс. рублей. Причем уровень дохода на первом месте — востребованность профессии, дополнительные бонусы и т. д. остаются на втором плане.
Да, многие специальности сферы информационных технологий по‑прежнему на первых строчках рейтинга оплачиваемости. Однако по темпам роста доходов теперь их сильно опережают другие профессии. Например, если зарплата в IT-сфере за год прибавила всего несколько процентов, в целом ряде отраслей экономики Петербурга она увеличилась на 10 – 20 %. Сегодня достаточно высокие заработки, сравнимые с айтишными, предлагают и на производстве, и на транспорте, и в строительстве.
Кроме того, надо учитывать главное — хорошо платят вовсе не за обладание той или иной профессией, а за высокий уровень квалификации. И если ты в своем деле профи — вполне можешь войти в категорию высокооплачиваемых специалистов.
«Рынок труда в России варьируется: начинающие рабочие, к примеру, получают зарплату в разы меньше, чем курьеры и официанты, — говорит глава сервиса по подбору сотрудников Алексей Захаров. — И пока это так, ситуация не поменяется». Оно и верно: зачем идти получать пусть и перспективную в смысле заработка, но ответственную и сложную профессию, когда много денег можно получать «здесь и сейчас»?
Вместе с тем логика эта явно ошибочна, поскольку получение востребованной (в т. ч. и рабочей) профессии гарантирует и занятость, и растущий со временем доход на долгую перспективу. А людей-курьеров, скорее всего, в обозримом будущем заменят роботы-доставщики, уже сейчас осваивающие эту профессию.
Читайте также:
Лично — на отлично. В Петербурге увеличивается потребность в водителях-помощниках
Рассчитать по праву. В Петербурге вырос спрос на «трудовых» юристов
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 93 (7915) от 27.05.2025 под заголовком «По заслугам оценят профи».
Комментарии