Как в Северной столице помогают инвалидам «по зрению»?
Второй четверг октября — Всемирный день зрения, 15 октября — Международный день белой трости, 13 ноября — Международный день слепых… Ни один из этих дней, понятно, не «праздник» — им можно назвать лишь другую грядущую в следующем году дату — 100‑летие петербургского регионального отделения Всероссийского общества слепых, ВОС. И то праздник условный: это сто лет стойкости, силы и борьбы. Примечательно, что в первую очередь — за право жить своим трудом. Одно из первых объединений слепых, возникшее еще до ВОС в 1908 году, так и называлось: «Санкт-Петербургская артель слепых, живущих своим трудом».
Для незрячих трость — это одновременно опора, сканер пространства, генератор звука, буфер и много чего еще./ФОТО Артема ГЕОДАКЯНА/ТАСС
Кому — доступность, кому — препятствие
Современный городской автобус — низкопольный, с климат-контролем, вайфаем, гнездом для подзарядки смартфона. Любо-дорого. И он совсем неудобен для незрячих людей. Чтобы в него войти, надо нажать кнопку на дверях. Если незрячий на остановке один, а из автобуса никто не выходит, «другого способа, кроме как руками обшарить борт, не существует», комментирует председатель Санкт-Петербургской региональной организации ВОС Алексей Колосов.
В голосе ни нотки возмущения. Колосов едва ли не с юмором живописует дальнейшее развитие ситуации: с учетом нашего климата борта автобуса имеют чистоту неидеальную, так что человек, нащупав наконец искомую кнопку, входит в салон с неидеально чистыми руками. В прежнем автобусе он по привычке быстро схватился бы за поручни, но в низкопольном они высоко, ухватиться надо за свисающие ремни. Каким образом незрячему человеку в транспортном средстве найти ремень? Правильно: поднять руку (во второй трость) и шарить ею в воздухе.
— Напомню, что руки у вас после грязного борта не совсем чистые. И если вы при этом заденете и испачкаете кого‑нибудь из пассажиров…
Или дорожные знаки. Их нередко устанавливают на столбах на тротуаре в полуметре от края. Если сам тротуар шириной всего полтора метра, то незрячему прохожему должна сопутствовать известная доля удачи, чтобы в столб не врезаться.
Это просто иллюстрации того, как хотели сделать лучше и многим угодили (ту же низкопольность оценили «маломобильные группы населения»), но не всем. Всем разом и не угодишь. Например, рельефные тактильные полосы на полу — это удобство, если не видишь, но помеха, если передвигаешься на инвалидной коляске.
— Просто было бы полезно, вводя новшество, как минимум встречаться и обсуждать, — добродушно комментирует глава регионального отделения ВОС, — чтобы возможные сложности учитывать еще на уровне разработки.
Не все городские комитеты открыты для такого рода обсуждений, считает Алексей Колосов, и, поскольку в пример приводил транспорт, нетрудно догадаться, в каком комитете слепые не нашли пока понимания.
Право на труд
— Часто говорят, что в советское время инвалидов будто не было, они сидели по домам. Это не совсем так. Или совсем не так, по крайней мере в отношении категории незрячих, — рассуждал Алексей Колосов на одной из давних пресс-конференций.
ВОС обзавелось своими предприятиями, домами культуры, санаториями. 1970 – 1980‑е вообще были периодом расцвета. Появились целые производственные комплексы, реабилитационные центры. Незрячие люди были сообществом активным, но замкнутым, жившим внутри себя самого. В общее поле эта активность не выходила.
Сейчас, казалось бы, установка на инклюзию, но жестко изменились экономические условия. У предприятий ВОС нет былого госзаказа.
— Отрадно, что предприятия ВОС сохранились и в трудные времена, — говорит зампред городского комитета по труду и занятости населения Олег Довганюк.
Одно учебно-производственное предприятие производит розетки, реле, переключатели — продукцию используют даже на кораблях Военно-морского флота. Когда в клинике надеваете бахилы, знайте: возможно, вы пользуетесь результатами труда незрячих сотрудников предприятия «Контакт».
Но открытый рынок труда ставит свои условия: чтобы оставаться на плаву, надо постоянно изменять и модифицировать продукцию. В свою очередь нужна модернизация оборудования, а незрячим работникам — адаптированное рабочее место. Комитет по соцполитике ежегодно выделяет на это субсидии, за три года — 80 млн рублей. В этом году оборудовано около ста рабочих мест.
— Тут нельзя говорить о тысячах человек: места индивидуальны, это сложно, — сожалеет Олег Довганюк.
Алексей Колосов, впрочем, подбадривает: «Что такое сто человек — это сто судеб, сто семей. Это очень много».
На ярмарках вакансий бывают предложения для людей с инвалидностью, но не «по зрению». Некоторое время назад региональное отделение ВОС вместе с РГПУ им. Герцена анкетировали студентов — об отношении к людям с инвалидностью. Выводы такие: относятся с пониманием, сочувствием, но как только вопрос формулировался в духе: «А взяли бы на работу?» — энтузиазм угасал.
У работодателей примерно также. Надежда Скрябина видела прекрасно, а потом перестала. Как она говорит: «Превращение из здорового человека в человека с инвалидностью может произойти за две секунды». Инвалидность получила три года назад и очень долго не могла найти работу — несмотря на опыт, образование и хорошо работающую голову. Например, малый бизнес просто не в курсе, как взаимодействовать со всякими комитетами и на какие льготы он сможет рассчитывать, если трудоустроит человека с инвалидностью. Законодательные акты изложены таким головоломным языком, что малому бизнесу проще не углубляться.
Если на предприятии больше ста сотрудников, оно обязано принять на работу людей с инвалидностью. Квота — 2 – 4 %. Понятно, что слабовидящим или слепым эти места по квоте достаются редко. Однако уже год как по федеральному закону предприятие, если не может принять человека с инвалидностью, может арендовать рабочие места. Работник трудится на специализированном предприятии или в социально ориентированном НКО, а зарплату ему платит бизнес.
— Тут Всероссийское общество слепых довольно активно работает с бизнесом, — считает Колосов.
Но автоматизация вытесняет ручной труд и сборку, и это еще одна сложность: нужно переводить сотрудников с механического ручного труда к автоматизированному рабочему месту.
Сидеть дома — самое плохое, что может быть
Грядущий День слепого человека, прошедший День белой трости — поводы в очередной раз привлечь внимание. Сама по себе белая трость для того и появилась. В 1920‑х молодой английский фотограф, потеряв зрение, умаялся натыкаться на прохожих и, чтобы стать для них «видимым», обзавелся тростью белого цвета.
Правильное ее название — тактильная, она сильно отличается от обычной. Например, должна быть легче, поскольку человек на нее не столько опирается, сколько «ощупывает» пространство вокруг, а значит, держит на весу — не надо, чтобы рука уставала. Помимо того, что трость служит такой «удлиненной рукой», она работает еще и как генератор звука: на слух можно ориентироваться, идешь ты, например, по знакомой грунтовой тропинке или еще по асфальту.
В мире День белой трости проводится с 1970 года, в нашей стране с 1987‑го.
— Многие проблемы за эти годы были решены, — говорит Алексей Колосов.
Практически ко всем социальным мерам поддержки причастны сами незрячие. Например, не без их участия Социальный кодекс Петербурга расширил перечень технических средств, на которые может рассчитывать человек с инвалидностью, говорит Ольга Талятова, замдиректора по социальным вопросам петербургского Центра медико-социальной реабилитации инвалидов по зрению. Добавился, в частности, смартфон. На него можно скачать, допустим, приложение «Говорящий город», которое помогает ориентироваться.
Центр сам в будущем году юбиляр: 25 лет. Он в ведении комитета по соцполитике, работает со взрослыми, потерявшими зрение. Здесь учат читать и писать «по Брайлю», ориентироваться в помещении и на улице, перемещаться в транспорте, обслуживать себя — держать в порядке одежду, дом, распознавать денежные купюры (да, попробуйте сделать это на ощупь).
На неформальной страничке «Джамбула 3LIFE» (это адрес центра) во «ВКонтакте» недавнее сообщение: «В этот понедельник в центре начался четвертый реабилитационный поток. Учащимся этого потока предоставляется уникальная возможность осваивать тонкости ориентирования под дождем, в гололед…». Это к тому, что осень. Приобретать навыки будут в сложных погодных условиях.
— Большинство из тех, кто родился зрячим и потом потерял зрение, попадают в психологическую «яму», в депрессию, — рассказывал Алексей Колосов. — Важно подобрать альтернативу, потому что сидеть дома — самое плохое, что может быть. Все люди, которые выбрали для себя путь активной жизни, доказывают: трудности есть, но они преодолимы.
— Радует, что в последние годы учреждения и предприятия идут навстречу не для галочки: создают рабочие места, стараются сделать доступными сайты, — делится Ольга Телятова.
Проект «Многомерность культуры» (организаторы — комитеты городской администрации, координатор — Институт культурных программ) был задуман для людей с ограничениями по здоровью, но в целом «как инклюзивный, чтобы не ограничиваться отдельными специальными мероприятиями», поясняет директор института Ольга Гаазе. Человек с инвалидностью может записаться и посетить спектакль, выставку, концерт. Правда, уточняется: речь о «доступных» мероприятиях. Поэтому еще одна задача проекта — чтобы таких доступных мест становилось больше.
…В мае этого года безымянный сквер на Петроградской, возле библиотеки для слепых и слабовидящих, получил имя: «Слепых Слухачей». В память о тотально слепых, которые в годы Великой Отечественной были призваны в войска противовоздушной обороны и служили на установках-звукоулавливателях. Предупреждали зенитчиков о приближающихся вражеских самолетах. Есть надежда, что тем людям поставят памятник.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 196 (7525) от 18.10.2023 под заголовком «Стать видимыми».
Комментарии