Готовы к новациям. О чём говорили на встрече с председателем Федерации профсоюзов Петербурга
На состоявшейся накануне Дня весны и труда встрече председатель Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Александр Голубев заявил, что представляющая интересы всех работников общественная организация со 120‑летним «стажем» готова развиваться в соответствии с современными требованиями.
ФОТО Pixabay
Профсоюзы по‑прежнему сильны и многочисленны: по статистике, Ленинградская федерация профсоюзов сейчас объединяет 32 отраслевые территориальные организации, в которых насчитывается 3449 первичек и около 440 тысяч человек. На петербургских предприятиях и в организациях действуют почти 2,9 тысячи коллективных договоров, а в городе и области заключены 27 региональных отраслевых соглашений. К тому же систематически обновляющиеся в наших соседних регионах трехсторонние соглашения, заключаемые между профсоюзами, работодателями и властью, по всей России считают образцом для подражания в рамках эффективного социального партнерства.
Говоря о будущем профсоюзного движения, Александр Голубев подчеркнул: оно по‑прежнему намерено стоять на страже интересов человека труда и всеми силами бороться за сохранение основ социальной защиты. Вместе с тем профсоюзы рассматривают вероятность внедрения целого ряда новаций, которые могут привлечь в организацию новых людей и сделать ее еще более интересной.
Так, среди них возможность введения системы кешбэка и программ лояльности для членов профсоюза. Возрождение «под профсоюзным зонтиком» системы потребительских кооперативов (фактически — касс взаимопомощи). А также развитие на современном уровне курортных и экскурсионных программ. «Кроме того, мы намерены активно работать и в направлении профориентации — за кадры сейчас надо бороться, — считает Голубев. — А начинать стоит с детских садов и школ». В профсоюзах уверены: статус человека труда надо повышать и в деталях рассказывать малышам и школьникам о том, что «все работы хороши».
Читайте также:
Индексация неотвратима: проводить её в той или иной форме работодатель обязан по закону
Игнорировать начальника можно. В какое время сотрудник имеет право не отвечать на телефонные звонки?
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 78 (7900) от 30.04.2025 под заголовком «Профсоюзы готовы к новациям».
Комментарии