Правительство РФ обнародует параметры новой системы оплаты труда бюджетников
Уже в мае 2025‑го российское правительство намерено обнародовать параметры новой системы оплаты труда бюджетников и передать их отдельным регионам для апробации в рамках пилотного проекта. Ее главная задача — выровнять существенные различия в оплате труда между бедными и богатыми регионами страны.
ФОТО Image Flow on Shutterstock
Не секрет: разница между доходами учителей или врачей в глубинке и в столицах существенная. Порой их заработки отличаются на 40 – 50 %. И хотя подробности новой системы оплаты пока не раскрывают, известно, что доля окладов врачей в структуре всех выплат, согласно поручению Владимира Путина, должна составлять не менее 50 %. С той целью, чтобы сделать их заработки более стабильными и понятными — как в Петербурге или Москве, так и в регионах.
Уже известно, что тестировать новый подход к оплате труда учителей будут в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях, а для врачей аналогичный эксперимент проведут в Якутии, Курганской и Липецкой областях. И хотя Петербург или Москва в число экспериментальных регионов не попали, перемены в этом плане и в них уже не за горами — президент РФ Владимир Путин установил срок перехода на новую систему оплаты труда на 2027 год. Поскольку по всей стране в бюджетных учреждениях различного уровня работают свыше 5 млн человек, и «низовые» бюджетники, как правило, составляют одну из самых низкооплачиваемых категорий работников на региональных рынках труда, с помощью новинки власти рассчитывают подтянуть вверх и общий уровень оплаты их работы.
При этом профсоюзы настаивают на том, чтобы доля оклада в структуре выплат составляла до 70 % (без учета компенсационных выплат), а региональная дифференциация оплаты труда была сведена к минимуму. «Если этого не случится, учителя или врачи по‑прежнему будут стремиться остаться не в малых городах или сельской местности, а в мегаполисах», — считают эксперты. А в крупных городах будут уходить в совершенно другие отрасли, где платят больше…
Читайте также:
Индексация неотвратима: проводить её в той или иной форме работодатель обязан по закону
Не хватает практики. Дефицит кадров наблюдается на рынке труда в сфере микроэлектроники
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 72 (7894) от 22.04.2025 под заголовком «Глубинке добавят привлекательности».
Комментарии