«Голодные» игры. Как изменился рынок труда в Петербурге

Одним из главных итогов минувшего года на рынке труда Петербурга стала даже не его стабилизация, а рост количества вакансий. Компании начали активнее искать сотрудников, из-за чего практически во всех ключевых отраслях экономики зафиксирован дефицит квалифицированных специалистов. И, скорее всего, он будет сохраняться.

«Голодные» игры. Как изменился рынок труда в Петербурге | Специалист своего дела и в наступившем году без работы не останется: на рынке труда  по-прежнему ощущается острая нехватка профессионалов. / Фото Владимира СМИРНОВА/ТАСС

Специалист своего дела и в наступившем году без работы не останется: на рынке труда по-прежнему ощущается острая нехватка профессионалов. / Фото Владимира СМИРНОВА/ТАСС

Больше вакансий

«Можно считать, что рынок труда перешел в разумное состояние», — считает председатель городского комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. Правда, теперь он характеризуется несколько иными цифрами.

По данным статистики, в настоящее время в городе официально трудоустроены около 3,24 млн человек – примерно столько же, сколько до пандемии. А вот количество вакансий возросло по сравнению с тем временем на 20 — 25%.

В целом ситуация на петербургском рынке труда вполне стабильная: к новому году на учете в качестве безработных стояли около 24 тыс. горожан, тогда как в начале 2021-го этот показатель превышал 92 тыс. человек. Вакансий же более 50 тысяч – нехватка кадров ощущается почти во всех отраслях: согласно опросу профильной рекрутинговой компании, 76% работодателей говорят о серьезном кад­ровом дефиците.

Ситуацию подтверждают и исследователи одной из аудиторско-консалтинговой сети. 

По их сведениям, в целом по России летом и осенью 2021 года компаниям стабильно не хватало около 2,2 млн специалистов — число незакрытых вакансий оказалось максимальным с 2014-го. А в период с октября 2020-го по октябрь 2021-го потребность в кадрах увеличилась почти на 25%. «Если год назад на вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — свободных мест в два раза больше, чем желающих устроиться на работу», — отмечает глава сети Елена Трубникова.

«Рынок труда принял новый облик, который еще только формируется, — считает и представитель «hh.ru Северо-Запад» Мария Бузунова. — Активность работодателей не только вернулась к допандемийным значениям по числу размещенных вакансий, но и перешагнула показатели 2019 и 2020 годов». А вот кандидаты, почувствовав новые тенденции, теперь не спешат брать, что дают: они предпочитают искать лучшие места и не готовы соглашаться на первые же предложения. «Вполне вероятно, что петербуржцы в начале года будут более активны в откликах на вакансии, но быст­ро стабилизировать ситуацию с нехваткой кадров не получится», — полагает эксперт. 

Согласен с коллегой и Владимир Корицкий, коммерческий директор одного из профильных сервисов. «В 2022 году кадровый голод продолжится, — говорит он. — Самыми ценными специалистами останутся высококвалифицированные профессионалы в сфере IT — именно там ожидается ставший уже традиционным наибольший рост зарплат и расширение привилегий работников». 

Как заманивают соискателей

Безусловное первое место в рейтинге критериев выбора работы занимает уровень оплаты труда: 91% потенциальных кандидатов ставят его на первое место. И сейчас ситуация такова, что на компромисс по этому поводу соискатели в большинстве случаев идти не готовы: каждый третий из них, если поймет, что ему предлагают мало, просто уйдет искать другое, более «рыбное», место.

Чем работодатели пытаются заинтересовать хороших специалистов? Кроме зарплаты, это медицинское страхование (включая членов семьи) и оплата расходов на частную медицину сверх страховки. Компенсация расходов на мобильную связь и предоставление смартфонов, планшетов и других гаджетов. Страхование жизни и здоровья. А еще тем, кто компаниям нужен, готовы оплачивать расходы на питание, предоставлять увеличенный отпуск, индивидуальные вознаграждения (за выслугу лет и т. д.), подарки и многое другое. С учетом современных тенденций ценным кадрам могут легко пойти навстречу и в предоставлении нематериальных благ. Например, предоставить возможность трудиться из дома (если позволяет функционал). Иметь гибкий график. Или учиться, совмещая это с работой. 

«Из-за дефицита профессиональных кадров компании готовы предпринимать меры для удержания действующих и привлечения новых специалистов, — отмечает операционный директор одной из питерских компаний Ольга Шамбер. — Им придется искать новые пути взаимодействия с кандидатами и учиться взаимодействовать с ними в условиях большей свободы».

Деньги на бочку

По предварительным оценкам, в прошедшем году средняя зарплата в Петербурге выросла на 10 — 14%: по оценкам Смольного, ее номинал увеличился до 68 тыс. рублей. Однако по некоторым профессиям темпы роста оказались куда выше.  

В частности, максимальные доходы программиста/разработчика в Северной столице доходили до 370 тыс. рублей в месяц. Но и зарплаты курьеров, инженеров, водителей, монтажников, наладчиков и представителей ряда иных специальностей росли быстрее рынка. Так что зарплатой 80 — 100 тыс. руб­лей сейчас в Петербурге уже никого не удивишь.

Кроме айтишников в список лидеров по темпам роста заработных плат по-прежнему входят представители сфер «Финансы и страхование», а также строительства и производства. Причем речь идет не только о «белых воротничках»: каменщики и сварщики, токари и плиточники, операторы станков с ЧПУ и электрики вполне могут рассчитывать на заметный рост доходов. Однако платить станут только тем, кто действительно дает и качество, и количество. 

Вместе с тем рассчитывать на существенный рост доходов могут далеко не все. Да, примерно треть компаний в Петербурге готова рассмотреть вопрос о повышении зарплаты сотрудникам еще в первом квартале 2022 года. В среднем работодатели города планируют прибавить… 5%. И если, по данным экспертов, средняя предлагаемая зарплата в Северной столице в конце 2021-го составляла около 58,5 тыс. рублей, то в ближайшей перспективе она может вырасти до 61,5 тысячи. Что в условиях нынешней инфляции негусто…

Впрочем, никто ведь не мешает стать тем редким спецом,  которому станут платить втрое больше. 


#рынок труда #работа #трудоустройство #вакансии

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 2 (7085) от 11.01.2022 под заголовком ««Голодные» игры».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Линия жизни. Как появилась традиция отмечать День железнодорожника
02 августа 2019

Линия жизни. Как появилась традиция отмечать День железнодорожника

В первое воскресенье августа железнодорожники традиционно отмечают профессиональный праздник.

Продается вид изнутри. Почему нельзя было строить «дом с бантиком» на Мойке
26 июля 2019

Продается вид изнутри. Почему нельзя было строить «дом с бантиком» на Мойке

Восторг по поводу новой «элитки» в центре города разделяют не все.

Трех мальчиков и одну девочку родила 37-летняя петербурженка
23 июля 2019

Трех мальчиков и одну девочку родила 37-летняя петербурженка

Четверня появилась на свет в перинатальном центре Петербургского педиатрического университета.

Дизайнерскую карту метро Петербурга опубликовали в Сети
23 июля 2019

Дизайнерскую карту метро Петербурга опубликовали в Сети

Линии подземки на новой схеме изображены по-другому.

Беглов назвал самый быстрый способ получить квартиру в Петербурге
22 июля 2019

Беглов назвал самый быстрый способ получить квартиру в Петербурге

На встрече с жителями Калининского района глава города рассказал о секрете обретения квадратных метров.

И летчику камуфляж пригодится. Экипажи ЗВО переодевают в форму нового образца
12 июля 2019

И летчику камуфляж пригодится. Экипажи ЗВО переодевают в форму нового образца

Летный комбинезон выполнен по новым технологиям с использованием специальных материалов и пропитки.

Дорога жизни на Индустриальном. Как в Петербурге восстанавливают технику времен войны
01 июля 2019

Дорога жизни на Индустриальном. Как в Петербурге восстанавливают технику времен войны

В Красногвардейском районе создается новый музей блокады и битвы за Ленинград.

Жулики с подменных номеров. Петербуржцев предупреждают о новом виде мошенничества
01 июля 2019

Жулики с подменных номеров. Петербуржцев предупреждают о новом виде мошенничества

Отличить мошенника от настоящего сотрудника банка стало сложнее.

Дорогая клеточка. В Петербурге появилась «вафельная» разметка
21 июня 2019

Дорогая клеточка. В Петербурге появилась «вафельная» разметка

Ее цель - заставить водителей заранее оценивать загруженность перекрестка.

Дома растут как грибы. Как на Пулковском шоссе строят Шампиньонный городок
19 июня 2019

Дома растут как грибы. Как на Пулковском шоссе строят Шампиньонный городок

Здесь поселятся 5,5 тыс. человек, во дворе будут свои школа и детский сад.

На мокром месте. Эксперт - о болотах Петербурга
19 июня 2019

На мокром месте. Эксперт - о болотах Петербурга

Раньше в районе 18-й - 20-й линий Васильевского острова пройти посуху было невозможно.

Треть пломбира в магазинах Петербурга оказалась подделкой
18 июня 2019

Треть пломбира в магазинах Петербурга оказалась подделкой

Производители заменили сливочный жир в мороженом на растительный.