В России определили профессии без необходимости документов об образовании или квалификации
С февраля начал действовать приказ Минтруда № 804н, определяющий профессии и специальности, трудиться по которым можно без документов об образовании или квалификации. Однако сделать это будет возможно только в том случае, если кандидат предъявит свидетельство о прохождении независимой оценки квалификации (НОК) или пройдет экзамен работодателя.
ФОТО pixabay
Пойти не в IT. Российскому судостроению требуется все больше квалифицированных кадровПрофессий, желающим работать по которым теперь необязательно иметь диплом учебного заведения или иной подобный документ, довольно много — 292. Точнее, речь идет не только о профессиях, но и об уровнях квалификации. Например, в приложении № 1 к приказу Минтруда упоминаются токари и фрезеровщики (со второго по четвертый уровень квалификации в рамках системы НОК), слесари (механосборочных работ и инструментальщики) 3 – 4-го уровня, а также аналитики рынка недвижимости, ассистенты кредитного брокера, менеджеры по продажам страховых продуктов, руководители подразделения по качеству на производстве и т. д. Рабочие, ИТР, служащие — вплоть до специалистов по банковским операциям с драгоценными металлами и экспертов по кадастровой оценке. Теперь, если у них нет диплома, но есть свидетельство о соответствующей квалификации НОК, работодатель обязан принять их на соответствующую должность.
Но это не единственное нововведение. Тем же приказом Минтруда разрешено брать на работу без документов об образовании или квалификации (но с последующим ее подтверждением) кандидатов еще на 31 должность (перечень в приложении № 2 к приказу). Такое право, в частности, получили визажист, мастер по маникюру и педикюру, парикмахер, портной, косметик-эстетист по уходу за телом, мастер перманентного макияжа и даже рабочий по благоустройству и озеленению. В этом случае система работает так: вас могут принять на работу без «корочек», однако позднее, уже после трудоустройства, придется подтвердить квалификацию в соответствии с правилами, установленными работодателем. Фактически — соответствовать его требованиям по профессии с учетом мнения профсоюза. Если он, конечно, в компании есть…
Как считают специалисты по трудоустройству, приказ Минтруда лишь закрепляет реально существую практику, когда документ о профильном образовании уже не считается обязательным. Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, в частности, уверена, что отказ от «корочек» в пользу наличия реальных знаний и навыков стоит только приветствовать, так как прохождение процедуры НОК, к примеру, подтверждает способность соискателя работать по нужному профилю. А не то, что он прослушал тот или иной образовательный курс.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 37 (7366) от 02.03.2023 под заголовком «На работу без «корочек»».
Комментарии