Работодатели будут публиковать свободные вакансии на портале «Работа в России»
Новая редакция закона «О занятости населения», которую в настоящее время готовит Министерство труда России, обяжет всех работодателей с численностью штата более 25 человек публиковать сведения об имеющихся вакансиях на едином информационном портале «Работа в России».
ФОТО Pixabay
Как пояснила юрист Ирина Гукова, «закон закрепляет за этим порталом статус единой цифровой площадки, на которой работодатели будут выкладывать информацию об имеющихся вакансиях». Причем, по ее словам, нововведение будет именно обязанностью работодателя, а не его правом.
Концепция новой редакции закона «О занятости населения» уже была представлена на заседании рабочей группы при Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, однако финальная версия документа еще не обнародована. Как считают эксперты, кроме обязанности сообщать о вакансиях на портал «Работа в России» новинка обязательно должна содержать разделы о правовом статусе самозанятых, которые работают на цифровых платформах и по договорам гражданско-правового характера.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 36 (7119) от 01.03.2022 под заголовком «Вакансии не скроешь».
Комментарии