Не рублем единым. Дефицит специалистов сферы IT предлагают устранить сообща

Новые исследования рынка труда в сфере IT, Интернета и телекома показывают: даже в июле, когда активность работодателей традиционно падает, спрос на профессионалов отрасли вырос на 24%. И тенденция сохраняется много месяцев подряд: обладая одной из специализаций в этой области, в успехе трудоустройства можно не сомневаться.

Не рублем единым. Дефицит специалистов сферы IT предлагают устранить сообща | Фото: Pixabay

Фото: Pixabay

На самом деле в дефиците все. Программисты разных профилей. Системные инженеры. Менеджеры по продажам. Управленцы, способные руководить командами... Заработки соответствуют ситуации: по данным hh.ru, из более чем 3 тысяч опубликованных в июле вакансий для петербуржцев с зарплатой выше 195 тыс. рублей в месяц почти половина приходится на сферу IT и телекома. Суммы тоже впечатляют: программистам и веб-разработчикам в июле нынешнего года предлагали оплату труда в размере до 315 тыс. рублей на руки. И даже средние зарплаты в этой сфере (а они значительно превышают рубеж 100 тысяч) практически вдвое выше, чем аналогичный показатель для экономики Северной столицы в целом.

«Спрос со стороны работодателей опережает предложение потому, что потребность в услугах айтишников растет семимильными шагами, –  считает независимый рекрутер Светлана Клейменова. –  Ведь если раньше они требовались только в некоторых отраслях, то сейчас без их услуг не обходится ни одно предприятие. А поскольку работать в этом качестве легко можно и в дистанционном режиме, конкурировать за квалифицированный персонал российским фирмам приходится со всем миром».

Большая часть экспертов полагают, что решить такую проблему можно только сообща, так как дефицит кадров в этой сфере стал всеобъемлющим. К примеру, Надежда Шалашилина, директор по персоналу ГК «ЛАНИТ», сообщила: в период с 2013-го по 2020 год российский рынок труда в IТ-отрасли по числу вакансий вырос больше, чем в пять раз. А только за последний год –  в десять.

«Несмотря на определенные сложности, в 2020-м зарплаты в этом сегменте выросли в среднем на 15 –  16%, а самыми высокооплачиваемыми функциями стали системная архитектура и архитектура облачных вычислений, а также разработка различных приложений», –  отметила Шалашилина. Эксперт подчеркивает: «битва за таланты» для многих предприятий сферы IT стала стратегической задачей. А в связи с тем что у потенциальных сотрудников изменились жизненные приоритеты (к примеру, значительная их часть уже не ставят работу на первое место), компаниям тоже приходится быстро приспосабливаться к переменам, занимаясь формированием команд под конкретный проект, увеличивая вовлеченность персонала, формируя кадровый резерв и т. д.

В свою очередь руководитель одного из направлений деятельности компании Korn Ferry Кирилл Зубов подчеркнул: нынешняя ситуация на рынке труда в IT и телекоме уже привела к тому, что региональные отличия в зарплатах постепенно стираются, а срок работы профессионалов в одной фирме сокращается. «В гонке за растущими потребностями в людях слишком большое число организаций концентрируется на зарплатах», –  полагает Зубов.

По его оценке, в результате такой инструмент привлечения персонала «перегревается», но даже огромные суммы зарплат уже не могут обеспечить нужного уровня развития предприятий. В этой связи надо в первую очередь думать не о зарплатах, а о роли и иных потребностях тех людей, которых сегодня нанимают в IT. Не случайно Мария Григорьева, управляющий директор Accenture Russia, говорит о создании культуры корпоративных ценностей и о привлекательных условиях труда. «Не только деньги, но и наличие «гибкого» контракта или «прозрачных» процессов построения карьеры сейчас имеет огромное значение», –  уверена она.

По оценке Натальи Пичугиной, начальника управления по работе с персоналом «ГринАтом» (по данным kartoteka.ru, его учредителем является «Атомэнергопром», владелец которого –правительство РФ), отчасти решить вопрос с кадрами может система их «выращивания» со студенческой скамьи. В этой компании, к примеру, уже сейчас студенты из 48 вузов страны (причем с первого курса) могут начать работу. «Их стажировка проходит с погружением в реальные задачи, благодаря чему они получают возможность быстро расти по карьерной лестнице», –  рассказала она.

Многие эксперты тоже говорят о том, что растить профессионалов нужно как раз путем развития тесного сотрудничества между системой образования и работодателями. Так, Валерий Катькало, первый проректор Высшей школы экономики, считает, что «сегодня масштабирование подготовки квалифицированных кадров в IТ –  вопрос не столько расширения имеющихся программ, сколько создания доступных онлайн-курсов в сотрудничестве с бизнесом». «Мы должны пересмотреть роль университетов и признать, что непрерывное обучение стало реальностью», –  заметил он. А его коллега Борис Славин, профессор департамента бизнес-информатики Финансового университета при правительстве РФ, убежден, что «обучение этим профессиям должно стать общим делом государства, бизнеса и общества».



#IT-специалисты #спрос #профессия

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 147 (6985) от 11.08.2021 под заголовком «Не рублем единым ».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года
26 августа 2019

Новые предметы и знания. Что изменится в российских школах с 1 сентября 2019 года

Рассказываем, что ждет учащихся уже через несколько дней.

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?
26 августа 2019

Вода из колодца - по лицензии. На кого распространяется новый закон?

С 1 января пользование скважинами и колодцами будет разрешено только по документу.

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти
20 августа 2019

Белые – в Лосево, маслята – в Синявино. 8 самых грибных мест Ленобласти

Помогаем не очень опытным грибникам и любителям пробовать новое разобраться, в какие леса лучше всего выходить с ножом и лукошком.

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов
08 августа 2019

В таких туфлях лететь нельзя! Курьезные случаи с пассажирами самолетов

Как обувь приняли за взрывчатку, а на борт пронесли летучую мышь.

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев
05 августа 2019

Финляндия объяснила ужесточение визовых правил для петербуржцев

С первого сентября туристам надо показывать план поездки и подтверждения наличия финансовых средств.

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет
05 августа 2019

Спасибо, нам не надо. Китай не хочет присоединяться к новому договору о ликвидации ракет

Пекин еще раз официально заявил, что выступает против превращения ДРСМД в многостороннее соглашение.

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти
02 августа 2019

Демографический сюрприз. Как меняется численность населения Петербурга и Ленобласти

В черте Северной столицы и области вызревают города-стотысячники.

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров
08 июля 2019

Перевозчики экономят. Еще одна авиакомпания отказалась от бесплатного питания для пассажиров

На борту самолетов будут предлагаться только прохладительные напитки.

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп
02 июля 2019

В «Сестрорецком болоте» проложат 3 км экотроп

Здесь сохранились такие растения и мхи, которых не встретишь больше нигде в окрестностях Петербурга.

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке
25 июня 2019

Женский вопрос. Эксперт – об использовании феминитивов в юридическом языке

Суды активно используют слова «истица» и «заявительница», а слово «юристка» встречается лишь однажды.

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста
13 июня 2019

Как грамотно уйти с работы? Советы юриста

При увольнении «по собственному» человек помимо положенной зарплаты получает лишь компенсацию за неиспользованный отпуск.

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку
03 июня 2019

Открывайте двери! В квартирах россиян будут искать незаконную перепланировку

Верховный суд РФ решил: управляющая компания имеет право доступа на жилплощадь с целью проверки.