Молодые да ранние

С начала октября нынешнего года HeadHunter предоставил работодателям возможность размещать вакансии для несовершеннолетних соискателей в возрасте от 14 лет. При этом эксперты усматривают в желании предприятий еще на школьной скамье выбирать лучших своеобразную тенденцию времени.

 Молодые да ранние | Дефицит кадров вынуждает работодателей искать персонал и среди тех, кто только задумывается о профессии.<br>ФОТО Сергея КУЛИКОВА/ИНТЕРПРЕСС

Дефицит кадров вынуждает работодателей искать персонал и среди тех, кто только задумывается о профессии.
ФОТО Сергея КУЛИКОВА/ИНТЕРПРЕСС

Дело в том, что с провалом демографии начала 1990-х на российском рынке труда образовался дефицит рабочих рук. Замены уходящим на заслуженный отдых специалистам попросту нет. В результате в последнее время значительно вырос интерес работодателей не только к тем, кто по возрасту уже может не трудиться, но и к вступающим на профессиональный путь.

Пятьдесят на пятьдесят

Опрос компаний и организаций Петербурга, проведенный для определения необходимости публикации вакансий для молодых и ранних, показал, что она действительно существует. Мало того: 18% работодателей города и области уже имели опыт привлечения к труду ребят в возрасте от 14 до 18 лет. Причем почти каждый пятый готов принимать их не только в каникулярное время, но и на постоянную работу в течение всего года.

«Возможность привлекать на работу подростков позволяет «разгрузить» основных работников, - объясняет ситуацию Екатерина Аксенова, директор по управлению персоналом сети пекарен-кондитерских. - И летом, к примеру, отпустить их в отпуск. Да и ребята на собственном опыте могут понять, чего на самом деле стоит трудовая копейка, а также получить реальное представление о рынке труда и работе в команде».

Тем не менее почти половина петербургских хозяев вакансий не хочет связываться с юными работниками, ссылаясь на отсутствие подходящих мест, низкую ответственность ребят и их психологическую (а также физическую) неготовность выполнять порученные задания. Однако, по оценке Юлии Сахаровой, руководителя проекта по трудоустройству несовершеннолетних соискателей, есть и еще одна причина. «Наш опрос показал, что больше половины работодателей просто ждут, когда ребята сами к ним обратятся, - отметила она. - Интерес с обеих сторон есть, надо только помочь им найти друг друга».

Из курьеров в менеджеры

Какую работу можно поручить человеку, который еще ходит в школу или колледж? Большая часть готовых трудоустраивать подростков представителей компаний уверены: для этого годится только та работа, что не требует опыта и знаний. Например - курьера. Вместе с тем работодатели, уже испытавшие подростков в деле, готовы поручать им и гораздо более ответственные задания.

«У нас опыт трудоустройства ребят в возрасте от 14 лет довольно большой - занимаемся этим уже 7 - 8 лет, - говорит Лиана Акопян, заместитель генерального директора одного из питерских заводов. - Могу с уверенностью сказать, что со стороны подростков интерес к возможности работать на нашем предприятии большой (на каждое место претендуют 3 - 4 кандидата), да и мы убедились: подавляющее большинство ребят способны выполнять задания, которые обычно поручают штатным сотрудникам».

И если в «Буше» ребятам предлагают занять только должность работника торгового зала, то на «Икапласте» выбор у них значительно шире и можно попробовать себя в качестве помощника специалиста в отделах персонала, продаж и некоторых других. Как отмечает эксперт, большая часть юных работников стремятся занять должность менеджера по продажам. Но есть и желающие приносить пользу на производстве.

«Наш опыт работы с подростками показал, что принимать стоит только тех, кто сам хочет трудиться, - продолжает Акопян. - Если юноша или девушка приходят на работу по собственному желанию, а не по прихоти родителей или под чьим-то давлением, на них вполне можно положиться».

Что касается циркулирующих в среде работодателей слухов о том, что трудоустройство подростков связано с чрезмерными трудностями оформления разрешительных бумаг, то и Лиана Акопян, и Екатерина Аксенова отмечают: если следовать рекомендациям, особых сложностей этот процесс не вызывает. «Конечно, использование труда подростков связано с рядом ограничений, но эти трудности не являются непреодолимыми, - считает Аксенова. - Поэтому мы привлекаем ребят не только во время каникул, но и в течение всего года: сейчас у нас трудятся больше десятка человек, которым еще не исполнилось 18».

«Хочу зарабатывать сама»

Одна из тех, кто уже пробовал работать, ученица 11-го класса одной из питерских школ Мария К., призналась, что «чем больше ты занят, тем больше успеваешь».

«Это только кажется, что работу и занятия в школе совмещать либо совсем нельзя, либо это очень трудно, - рассуждает она. - Если правильно распределять усилия и время, вполне можно и зарабатывать собственные деньги, и хорошо учиться». Пока у Марии небольшой опыт, но выполнение обязанностей, которые ей поручали, не вызвало у нее каких-либо затруднений.

Опросы и оценки экспертов подтверждают: если подросток хочет работать, всегда можно найти вариант, который будет устраивать и его, и работодателя. Особенно это вероятно тогда, когда предприятие имеет возможность предложить скользящий график и работу вблизи дома. Если учесть, что даже неполная занятость позволяет ребятам решить какие-то свои проблемы (например, купить желанные кроссовки или телефон) и трезво оценить способности, опыт работы во многом является тем инструментом, который влияет и на профориентацию девушек и юношей.

Нужно ли работать в таком юном возрасте? Вопрос полемический. Однако теперь и у тех, кто хочет трудиться, и у тех, кто готов принимать ребят, есть вполне легальная возможность найти друг друга. Им остается только договориться, как организовать сотрудничество таким образом, чтобы и деньги можно было зарабатывать, и учебе это не мешало.

КСТАТИ

По оценке Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, в период с 2016-го по 2030 год в России число занятых в экономике сократится на 5,6 млн человек (на 8%), а молодых работников станет меньше на 25%. В связи с чем эксперты даже считают возможным опережающий рост зарплаты для тех, кто моложе 30 лет.

#работа #подросток #работодатели

Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Возвращение. Не к системе, а к системности
13 Июля 2017

Возвращение. Не к системе, а к системности

Неужели после долгой эпохи реформирования самое лучшее, что можно сделать, это вернуться к тому, что было?

Выпускники Ленобласти
26 Июня 2017

Выпускники Ленобласти

Каждый седьмой выпускник Ленобласти награжден медалью за особые успехи в обучении.

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов
15 Июня 2017

Четверо петербуржцев сдали два ЕГЭ на сто баллов

Выпускники 2017 года уже получают результаты сданных экзаменов.

Из-за любви к игре
18 Мая 2017

Из-за любви к игре

При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» Дом молодежи Санкт-Петербурга вновь собрал самых веселых и находчивый студентов нашего города.

Права взбесившихся роботов
18 Мая 2017

Права взбесившихся роботов

Не исключено, что именно это будет в ближайшее время обсуждать мировое юридическое сообщество

Знай и люби свой город
15 Мая 2017

Знай и люби свой город

При информационной поддержке газеты «Санкт-Петербургские ведомости» 12 мая в Аничковом дворце наградили победителей 8-9 классов VI региональной олимпиады по краеведению.

Лучшие из лучших
12 Мая 2017

Лучшие из лучших

Редакционное жюри газеты «Санкт-Петербургские ведомости» определило среди участников VI региональной олимпиады по краеведению (8-9 классы) школьников Санкт-Петербурга авторов лучших эссе. ...

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»
10 Мая 2017

«Гарантированное будущее больше не гарантировано»

Несколько лет назад «на пике» оказались профессии, о которых раньше слыхом не слыхивали – и уж понятно, что в списке профессий они не значились.

СМИ XXI века
23 Апреля 2017

СМИ XXI века

Пятый международный молодежный форум СМИ Северо-Запада «Медиа-Старт» прошел при информационной поддержке главной городской газеты «Санкт-Петербургские ведомости» .

Тонкости поступления в вуз
18 Апреля 2017

Тонкости поступления в вуз

Весна — жаркая пора для абитуриентов и их родителей. О тонкостях поступления в вузы рассказал директор Санкт-Петербургского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции Дан...

Онлайн-курсы: играй или проиграешь
18 Апреля 2017

Онлайн-курсы: играй или проиграешь

Студент может учиться одновременно в нескольких университетах. Курс — в МГУ, курс — в СПбГУ, курс — в УрФУ... Когда такое было?

ЕГЭ по истории может стать обязательным
14 Марта 2017

ЕГЭ по истории может стать обязательным

Позволит ли обязательность не просто знать историю, а уважительно к ней относиться?