В пользу уволенной за прогул петербурженки, работающей на «удаленке», взыскан миллион рублей

Судебные приставы Санкт-Петербурга взыскали в пользу петербурженки миллион рублей за вынужденный прогул, который составил почти 5 месяцев. Исполнить решение суда строительной фирме подтолкнул вынесенный исполнительский сбор.

ФОТО Pixabay

34-летняя горожанка обратилась в районный суд с исковым заявлением о незаконном увольнении. Ранее она занимала должность инженера производственно-технического отдела со свободным графиком: трудовые функции выполняла дистанционно, а в случае необходимости выезжала на объект строительства.

В итоге работодатель уволил трудящуюся за прогул, однако «забыл» ознакомить ее с приказом об увольнении. До момента увольнения никаких претензий к качеству ее работу не было. В итоге окончательный расчет работница так и не получила, спор с работодателем перенесся в суд.

Судья посчитала увольнение незаконным и вынесла решение о взыскании в пользу работницы больше 1 миллиона рублей, включая компенсацию морального вреда,  штраф за задержку зарплаты, средний заработок за время вынужденного прогула. Исполнительный лист был предъявлен в Василеостровский РОСП ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу.

Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства. На законное требование судебного пристава исполнить решение суда в пятидневный срок работодатель не отреагировал. Был вынесен исполнительский сбор в размере более 70 тысяч рублей. Вскоре необходимая сумма поступила на депозитный счёт районного отдела и переведена взыскательнице, трудовые права петербурженки были восстановлены. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.