Судебные приставы Петербурга помогают восстановить справедливость в трудовых спорах
Судебные приставы Петербурга, выполняя решения городских судов, нередко помогают горожанам не только получить вовремя невыплаченные деньги, но и изменить запись в трудовой книжке, способную испортить карьеру.
ФОТО Tingey Injury Law Firm on Unsplash
Так, недавно они, применив действенные меры, отстояли трудовые права 57‑летней петербурженки, ранее работавшей в бутике домашнего текстиля продавцом-консультантом. Как выяснилось, со временем отношения с руководством предприятия испортились и дошло до того, что однажды после выхода с больничного сотрудницу не допустили на рабочее место, одновременно объявив ей об увольнении. А когда по почте она получила свою трудовую книжку, обнаружила, что ее уволили «по статье» — за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Однако работница оказалась не робкого десятка и обратилась с иском в суд, который, рассмотрев все обстоятельства дела, встал на ее сторону. После чего в Правобережном отделе Невского района главка Федеральной службы судебных приставов России по Петербургу были возбуждены исполнительные производства как имущественного, так и неимущественного характера. Ведь, согласно решению суда, владелица магазина должна была и выплатить экс-сотруднице заработную плату в размере более 200 тысяч рублей, и внести изменения в ее трудовую книжку.
Судебный пристав не только уведомил предприятие о возбуждении производства, но и (для ускорения процесса реализации решения суда) ограничил его владелице право выезда за пределы России. Это подействовало: зарплата была оперативно переведена, а запись в трудовой книжке бывшей сотрудницы изменили на формулировку «по соглашению сторон».
Схожая история случилась и в Московском районе: там проработавшая больше двадцати лет в психоневрологическом диспансере на должности психолога петербурженка хотя и уволилась по собственной инициативе, однако зарплату в полном объеме ей так и не выплатили. Более того: в суде выяснилось, что толчком к увольнению стало привлечение специалиста к ответственности за опоздание на… десять минут. Как и в предыдущем случае, дама через суд потребовала не только заплатить ей сполна, но и отменить приказ о дисциплинарном проступке. И суд врача поддержал. А судебные приставы, уведомив руководство диспансера о возбуждении исполнительного производства, ограничили организацию в действиях с недвижимостью. В результате бывшая сотрудница получила около 105 тысяч рублей не выплаченных вовремя денег, а приказ о ее нарушении признали незаконным.
Читайте также:
«Но только деньги — назад»: именно так должен работать механизм защиты добросовестного приобретателя
Алименты на детей: вопросы с ответами
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 230 (8052) от 08.12.2025 под заголовком «Не только деньги».
Комментарии