Петербуржец, обвиненный работодателем в «шантаже», получил деньги за вынужденный прогул с помощью судебных приставов

Судебные приставы взыскали в пользу петербуржца 1,2 миллиона рублей задолженности по заработной плате. Работодатель незаконно уволил мужчину, написав за него заявление об увольнении, но в суде его не поддержали.

Петербуржец, обвиненный работодателем в «шантаже», получил деньги за вынужденный прогул с помощью судебных приставов | ФОТО предоставлено пресс-службой ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу

ФОТО предоставлено пресс-службой ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу

Житель Санкт-Петербурга обратился в Невский районный суд с исковым заявлением к организации. 56-летний мужчина ранее занимал должность инженера пожарной безопасности по совместительству: выполнял трудовые функции, как по месту нахождения работодателя, так и дистанционно. В апреле 2023 года он перестал получать выплаты от работодателя, а вскоре узнал, что уволен по собственному желанию, хотя никакого заявления не оформлял. Мужчина обратился в суд за защитой своих трудовых прав.

В суде представители организации настаивали, что приказ о приёме на работу официально не составлялся, работника взяли на место из-за угроз и шантажа проверками пожарной инспекции. Работодатель утверждал, что фактически трудоустройство петербуржца носило фиктивный характер. В показаниях допрошенных свидетелей – действующих сотрудников компании суд усомнился. Представленные инженером доказательства, включая электронную переписку и аудиозаписи телефонных разговоров, подтвердили трудоустройство инженера.

В итоге вынужденный прогул составил 312 рабочих дней, суд постановил взыскать с работодателя 1,2 миллиона рублей, включая невыплаченную заработную плату, средний заработок за время вынужденного прогула в размере и компенсацию морального вреда.  

Исполнительный документ поступил в Левобережный отдел Невского района ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу. Судебный пристав надлежащим образом уведомил должника о возбуждении исполнительного производства, сообщив о необходимости погасить задолженность в установленный срок во избежание применения мер принудительного характера. В итоге заработная плата поступила на депозитный счет районного отдела после ареста 5 банковских счетов организации-должника. Денежные средства в кратчайшие сроки переведены взыскателю. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.


#судебные приставы #работодатель #шантаж

Комментарии