Задний ход
На днях комитет по труду сообщил, что на петербургском заводе General Motors начались увольнения. До начала 2016 года там планируют сократить 800 сотрудников. Производитель не выдержал испытания экономическим спадом и решил законсервировать производство.
ФОТО Elder von Rabenstein/shutterstock.com
Несколько дней назад уже были уволены первые 150 человек из управленческого звена. Городская прокуратура предостерегла руководство завода от нарушений прав рабочих и порекомендовала выплачивать семь окладов при увольнении по соглашению сторон. Однако часть работников требует выплаты 18 окладов. Активисты уже провели акцию протеста. Вместе со своими коллегами в ней приняли участие работники Ford и Toyota. Они требовали гарантии сохранения рабочих мест и соблюдения денежного довольствия в случае увольнения.
Как говорят эксперты, помимо автопрома проблемы испытывают и другие отрасли. Вагоностроение, металлургия, авиа- и судостроение, туризм, торговля. Однако есть отрасли (и регионы), которые нуждаются в рабочих руках. Например, оборонная промышленность и сельское хозяйство. Но, по мнению специалистов, в России крайне низка трудовая мобильность граждан. Например, в Ярославской области многие предприятия, в том числе оборонные, нуждаются в большом количестве специалистов. Но безработные отнюдь не торопятся туда перебраться. Возможно, люди просто не знают, где искать место. Роструд намерен активизировать портал «Работа в России», который поможет тем, кто не готов сидеть без дела в ожидании лучших времен.
В целом же, по результатам исследовательского портала Superjob, в марте продолжалась тенденция к снижению активности работодателей, однако по сравнению с февралем темп снижения замедлился. За месяц спрос снизился на 3% (в феврале аналогичный показатель составил 5%). В годовой динамике вакансий в марте 2015 года было размещено на 13% меньше, чем в марте 2014-го.
Количество резюме нетрудоустроенных соискателей за последний квартал выросло на 6%. В связи с этим конкуренция среди тех, кто не имел на момент размещения резюме постоянной работы, в марте 2015 года составила 3,5 резюме на вакансию, что более чем в два раза выше, чем год назад.
Наибольшая доля соискателей – кандидаты в возрасте 20 – 34 лет (61%). Мужчины и женщины представлены на рынке труда практически одинаково (49% женщин, 51% мужчин). Большинство кандидатов имеют высшее образование (64%), пятая часть – соискатели со средним профессиональным образованием (20%).
КСТАТИ
Служба исследований HeadHunter подготовила рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий марта в городе на Неве.
Самой привлекательной стала позиция менеджера по контролю за реализацией проекта с зарплатой от 400 000 рублей. Для сравнения: средняя зарплата на рынке труда Петербурга в марте 2015 года составила 36 500 рублей.
По данным агентства, самыми востребованными в марте 2015 года в северной столице стали специалисты следующих сфер: «Продажи» (35,6% от общего числа вакансий), «Информационные технологии, Интернет, телеком» (16,1%) и «Начало карьеры, студенты» (14,7%) – их искали чаще всего. Меньше всего вакансий было размещено в сферах: «Домашний персонал», «Добыча сырья» и «Государственная служба, некоммерческие организации» – суммарно всего 0,9% от всех вакансий, размещенных в этом месяце.
Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 062 (5435) от 09.04.2015.
Комментарии