В штатном режиме

Среди теряющих работу чаще оказываются люди с высшим образованием, а также граждане от 25 до 44 лет – входящие в самую привлекательную для работодателя возрастную группу. Что характерно, малообразованные и молодые (от 18 до 24 лет) работники реже вылетают с рынка труда. Такие данные в ходе соцопроса получили эксперты ВЦИОМ.

ФОТО Elder von Rabenstein/shutterstock.com

При этом каждый четвертый работник уверен, что, оказавшись без работы, легко и быстро, без особых трудностей найдет подходящее для себя место, равноценное предыдущему. Каждый третий считает, что для этого надо будет приложить небольшие усилия. 27 процентов предполагают большие затруднения в поисках работы, аналогичной потерянной. И 11 процентов прогнозируют, что, трудоустроившись заново, они потеряют в зарплате, а то и не найдут работы совсем.

При этом только 23 процента опрошенных что-то откладывают на черный день. И это прежде всего жители Москвы и Петербурга. Каждый седьмой собирается начать копить в ближайшее время. 33 процента таких сбережений не делали, не делают и делать не собираются.

А всего в России на 1 июня 2015 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, составила 1 миллион 4 тысячи 400 человек, что на 1,2% меньше, чем на 1 мая 2015 года (1 миллион 16 тысяч 800 человек).

Как сообщает пресс-служба Роструда, количество безработных граждан снизилось в 58 субъектах Российской Федерации, в 26 же субъектах напротив – увеличилось. Особый рост был зарегистрирован в Тамбовской области, Приморском крае, Кировской и Псковской областях.

В Петербурге в качестве безработных пребывают 13 тысяч человек. К осени, по прогнозам комитета по труду, их число может достигнуть 15 тысяч. Частные предприниматели северной столицы собираются сократить в ближайшее время около 21 тысячи сотрудников (876 компаний уже уведомили власти о планах по сокращению рабочих мест).

В базе же вакансий центра занятости на данный момент зарегистрировано 56 тысяч предложений (против 120 тысяч в прошлом году). Интересно, что порядка 40% вакансий – рабочие специальности.

МЕЖДУ ТЕМ

Правительство поддержало законопроект депутатов Госдумы, которые предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ. Согласно документу, в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

«Право на отказ от выполнения работы – форма самозащиты трудовых прав работника, предусмотренная законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки», – отмечается в сообщении.

Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 113 (5486) от 25.06.2015.