Главная городская газета

Претензии не меняются

Каждый день
свежий pdf-номер газеты
в Вашей почте

Бесплатно
Свежие материалы Общество

Автомагистраль в интересах животного мира

Что такое экодук и как он связан с миграцией лосей? Читать полностью

В Петербурге и Ленобласти оценили экологическое состояние водоемов

Специалисты проанализировали водостоки за первый квартал текущего года. Подробнее о результатах исследования - в нашем эксклюзивном материале. Читать полностью

Черное море осталось без круизов

В навигацию 2018 года морской пассажирский порт Сочи, скорее всего, не примет ни одного круизного лайнера. Причину сложившейся ситуации выясняли «СПб ведомости». Читать полностью

Как меняется отопление в котельных на Саперной

Саперная улица находится в Пушкине. Несколько дней назад она стала центром важных показательных событий, характеризующих тепловую инфраструктуру города. Подробности – в нашем материале. Читать полностью

Сел и поехал. Петербург как «Умный город»

В Северной столице прошел «круглый стол», посвященный требованиям к территориям будущего «Умного города». Как выяснилось, от красивых теорий до реальной практики - огромная дистанция. Читать полностью

«В ночь на 22 июня...»: память на рубеже блокады

Традиционная акция памяти пройдет у стен храма святых мучеников Адриана и Наталии в Старо-Панове 21 июня. Детали события – в нашем специальном материале. Читать полностью
Претензии не меняются | Иллюстрация PHOTOCREO Elder von Rabenstein/shutterstock.com

Иллюстрация PHOTOCREO Elder von Rabenstein/shutterstock.com

Исследовательский центр портала Superjob решил повторить исследование, проведенное им в 2011 году. Речь идет о Трудовом кодексе РФ. Суть исследования – определить, изменились ли за 5 лет основные к нему претензии.

Эксперты выясняли, что с некоторой перестановкой основные вопросы к Трудовому кодексу остались те же. Часть из них (например, сократить рабочий день и увеличить количество дней отпуска) стала уже традиционной. Наличие других, обозначенных ранее и вновь прозвучавших в этом году (пересмотреть схемы предоставления и оплаты отпусков), показывает, что проблемы остаются нерешенными.

Стоит отметить, что иногда в претензиях кадровиков к кодексу встречаются противоречия. Так, например, часть опрошенных встали на сторону работодателя, другая часть респондентов заявили о ежедневных трудностях на работе, а третья часть выступили за усиление гарантий и обязательств компаний перед персоналом.

Специалистам портала удалось определить самые актуальные вопросы на сегодняшний день. Так, кадровики в первую очередь ждут упрощения процедуры увольнения сотрудников. Больше всего их напрягает ситуация, когда человек без видимой причины перестает появляться на рабочем месте.

Еще один наболевший вопрос касается изменения порядка предоставления и оплаты ежегодных отпусков. По мнению некоторых респондентов, желательно сократить количество оплачиваемых дней отпуска. По мнению других, неплохо было бы их увеличить.

Среди прочих пожеланий кадровиков к Трудовому кодексу – предложения по снижению «бумажной» нагрузки: отменить трудовые книжки, штатное расписание и перейти на электронный документооборот. Респонденты говорили и о том, что пора четче регламентировать правоотношения с удаленными сотрудниками и упростить нормы охраны труда для офисного персонала.

В итоге авторы исследования сделали вывод, что за 5 лет основные претензии к Трудовому кодексу не изменились, некоторые из них стали лишь более актуальными.


Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте

Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в наших группах ВКонтакте и Facebook