Главная городская газета

Почему усилился отток экспатов

Каждый день
свежий pdf-номер газеты
в Вашей почте

Бесплатно
Свежие материалы Общество

Василеостровская эпопея или строительство идет со скрипом

Смольный озвучил ряд замечаний в адрес компаний, осваивающих намыв на западе Васильевского острова. С момента начала стройки городские власти регулярно выражают недовольство процессом. Читать полностью

Автомагистраль в интересах животного мира

Что такое экодук и как он связан с миграцией лосей? Читать полностью

В Петербурге и Ленобласти оценили экологическое состояние водоемов

Специалисты проанализировали водостоки за первый квартал текущего года. Подробнее о результатах исследования - в нашем эксклюзивном материале. Читать полностью

Черное море осталось без круизов

В навигацию 2018 года морской пассажирский порт Сочи, скорее всего, не примет ни одного круизного лайнера. Причину сложившейся ситуации выясняли «СПб ведомости». Читать полностью

Как меняется отопление в котельных на Саперной

Саперная улица находится в Пушкине. Несколько дней назад она стала центром важных показательных событий, характеризующих тепловую инфраструктуру города. Подробности – в нашем материале. Читать полностью

Сел и поехал. Петербург как «Умный город»

В Северной столице прошел «круглый стол», посвященный требованиям к территориям будущего «Умного города». Как выяснилось, от красивых теорий до реальной практики - огромная дистанция. Читать полностью
Почему усилился отток экспатов  | ФОТО Jirsak/shutterstock.com

ФОТО Jirsak/shutterstock.com

По данным кадрового агентства «Юнити», в период с 2014-го по 2016 год количество компаний, привлекающих на работу высококвалифицированных специалистов из-за рубежа, сократилось в нашей стране в шесть раз: сейчас таких предприятий не более 5% от их общей численности.

При этом исследования рекрутинговых компаний Kelly Services и Star Executive Search показывают, что иностранные работники по-прежнему остаются задействованными только в наукоемких и высокотехнологичных сферах, в которых их сложно заменить аналогичными по уровню местными специалистами. Как правило, экспаты (наемные сотрудники, приехавшие из-за границы) - молодые холостые мужчины в возрасте 30 - 45 лет: по данным разных источников, лишь 7% высококвалифицированных иностранцев приезжают на работу в Россию вместе с семьей.

По оценке Егора Сафрыгина, директора департамента группы «АльфаСтрахование», «сейчас работа зарубежных специалистов становится все менее выгодной для российского производства». «Компании чаще отдают предпочтение русским сотрудникам, имеющим опыт работы в иностранных фирмах: они быстрее адаптируются на местах, гибче проводят преобразования и, что немаловажно, обходятся компаниям в меньшую сумму», - замечает он. По его мнению, предпочтение россиянам отдается не только потому, что они на рынке труда (при сравнимом качестве как специалисты) подчас стоят дешевле, но и из-за расхождений с иностранцами в ментальности, которые нередко носят принципиальный характер.

Оттоку экспатов (а в 2015-м из России уехали до 30% американских и западноевропейских экспертов) способствовало не только значительное ослабление рубля, но и отказ от практики ранжирования социального пакета между российскими и иностранными специалистами. Если раньше последние нередко получали более весомый социальный пакет, то сейчас две трети компаний предоставляют всем сотрудникам одинаковые программы, в состав которых входит единый набор сервисов (ДМС и проч.).


Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте

Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в наших группах ВКонтакте и Facebook