Как карта ляжет
К началу июля работодатели северной столицы стали активнее набирать персонал: вакансий в июне было размещено на 14% больше, чем в предыдущем месяце. Чаще всего в июне искали специалистов в сфере продаж, IТ и производства.
ФОТО Elder von Rabenstein/shutterstock.com
По данным портала HeadHunter, самыми востребованными в июне 2015 года в Петербурге стали специалисты следующих сфер: «Продажи» (37,2% от общего числа вакансий), «IТ, Интернет, телеком» (14,8%), «Начало карьеры, студенты» (13,3%), «Производство» (9%), «Маркетинг, реклама, PR» (8,9%).
Меньше всего вакансий в июне текущего года в Петербурге было в сферах: «Домашний персонал», «Добыча сырья» и «Государственная служба, некоммерческие организации» – совокупно по трем отраслям около 0,9% вакансий.
Больше всего вакансий (22%) в северной столице поступило от среднего бизнеса (компании численностью 100 – 500 сотрудников). Максимальную зарплату в этом сегменте (от 150 тысяч рублей) предлагали директору фитнес-клуба.
Почти столько же вакансий (21%) разместили представители крупных компаний (с численностью от 1000 до 5000 человек). Самая «дорогая» – вакансия директора по продажам в сеть ювелирных магазинов (уровень дохода от 150 тысяч рублей).
Компаниями с численностью выше 5000 сотрудников размещено 18% вакансий. Самый высокий заработок (от 150 тысяч рублей) ожидает успешного кандидата на позицию директора по персоналу в крупный холдинг.
По 12% вакансий размещено компаниями, в которых работают от 500 до 1000 сотрудников, и предприятиями малого бизнеса (50 – 100 сотрудников). Среди первых лидирует вакансия директора по продажам от дистрибьютора продуктов питания (180 тысяч руб.). В малом бизнесе максимальная зарплата предлагается управляющему сетью салонов красоты (120 тысяч рублей).
Тем временем уже почти 1,4 миллиона вакансий представлены на общероссийском портале «Работа в России». Этот сайт содержит не только объявления работодателей об имеющихся у них свободных рабочих местах. Любой пользователь может разместить здесь свое резюме, а также подписаться и узнавать по рассылке о подходящих вакансиях в любом регионе.
Кроме того, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по скайпу.
Для тех, кто решит переехать в другой регион, вместе с перечнем вакансий для трудоустройства портал содержит массу попутной полезной информации: от уровня средней зарплаты, стоимости потребительской корзины и средней стоимости жилья в регионе до «привязки» будущего места работы к интерактивной карте, где также нанесена вся сопутствующая инфраструктура – детские сады, школы, медучреждения.
В ближайшем будущем интерактивная карта пополнится сведениями о транспортной доступности. Кроме того, готовится к выходу мобильная версия портала, сообщили в Роструде.
Эту и другие статьи вы можете обсудить и прокомментировать в нашей группе ВКонтакте
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 123 (5496) от 09.07.2015.
Комментарии