Бессрочный больничный

Мои два малолетних сына часто простужаются. Обычно с ними сидела бабушка, но сейчас у нее самой со здоровьем плохо, и теперь больничные по уходу за детьми придется брать мне. Знакомая напугала, что скоро введут какие-то драконовские меры, ограничивающие сроки больничных для родителей. Я очень переживаю по этому поводу.
Лариса М.

Иллюстрация ingjing-soong/shutterstock.com

Действительно, Минтруд согласовал проект приказа Минздрава, который меняет порядок выдачи больничных по уходу за детьми. Но переживать по этому поводу не стоит. Согласно новому документу, если ребенок тяжело болен, то родители смогут брать больничные листы вплоть до его совершеннолетия. Сейчас этот срок ограничен 15 годами.

Речь идет о детях, страдающих онкологическими заболеваниями или поствакцинальными осложнениями. Правило будет действовать и для родителей, чьим детям диагностировали ВИЧ, но только в том случае, когда ребенок лежит в больнице.

В Минздраве посчитали, что при тяжелом недуге возраст по большому счету значения не имеет, ведь человек требует постоянного внимания, особенно в периоды обострений. Сейчас, если родитель выбрал свой годовой лимит больничных, конечно, он может взять отпуск без содержания. Но не всякий работодатель на это идет. А главное - доходы семьи резко падают. Поэтому многие вынуждены либо увольняться, либо меньше уделять внимания тяжелобольному ребенку.

Также поправки предлагают разрешить ухаживать за детьми-инвалидами столько, сколько требуется, тогда как раньше срок ограничивался 120 днями в год. Хотя, надо признать, это достаточно высокий порог - треть года.

Отпуск по уходу за ребенком до семи лет, если тот заболел, теперь можно брать на весь период лечения. Раньше этот пункт дополнялся условием «не более чем на 60 календарных дней в году».

Напомним: с июля россияне могут оформить электронный больничный. Этот документ далее пересылается не больному, а в организацию, где трудится человек, и в отделение Фонда социального страхования, за которым закреплен пациент. Иными словами, человеку после выхода на работу уже не нужно будет идти в свой отдел кадров, чтобы сдать бумажный листок временной нетрудоспособности. А еще, как считают эксперты, электронный больничный невозможно подделать.