Вот он какой, не такой и простой: профессия бухгалтера остаётся одной из самых востребованных
Уж сколько лет разговорам о том, что бухгалтеров совсем скоро заменят умные программы, а они все на месте. Больше того, спрос на этих специалистов остается высоким, а работодатели рады как квалифицированным профи, так и только начинающим. Так что перспективы у бухгалтеров на ближайшие 10 – 15 лет вполне оптимистичные.
В бухгалтерском деле, особенно у мужчин, есть вполне радужные и профессиональные, и карьерные перспективы./ФОТО Александра КОЛБАСОВА/ТАСС
Не дождетесь…
Еще в июне 2017 года глава Сбербанка Герман Греф сообщил, что количество бухгалтеров в этой организации удалось сократить с 33 до полутора тысяч, и собирался оставить пятьсот человек. Однако в феврале 2025‑го в Петербурге, по данным hh.ru, бухгалтеров по‑прежнему ищут сотни предприятий, а общая потребность в специалистах такого профиля превышает как минимум 2 тыс. человек.
«Все разговоры о том, что бухгалтеры исчезнут, — от лукавого, — считает один из экспертов. — Пока в человеческом обществе существуют деньги, будет и потребность вести учет их движения. Так что в ближайшей перспективе бухгалтеры точно будут нужны». Другой аналитик соглашается, но уточняет: профессия претерпит значительные изменения, связанные с автоматизацией учета и использованием облачных технологий. «Чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда и успешно адаптироваться к новым условиям работы, бухгалтерам придется постоянно учиться и повышать квалификацию», — считает он. А кому, собственно, этого сейчас делать не надо?
Еще один эксперт уверен, что помимо программных продуктов по автоматизации работы бухгалтера на этом сегменте рынка труда в перспективе будут востребованы только высококвалифицированные специалисты. Которых, скорее всего, станут называть финансовыми контролерами. «Они будут совмещать ряд функций и в большей степени ориентироваться на взаимодействие с клиентами, партнерами и контролирующими органами, — полагает эксперт. — Потому как объясняться с налоговой инспекцией или представителем Социального фонда по поводу ошибок, неточностей и т. д. все равно лучше получится не у программы или машины, а у человека».
Чего хотят работодатели
По оценке одного из «работных» интернет-сервисов, в настоящее время опытный бухгалтер в Петербурге может зарабатывать до 140 тыс. рублей в месяц. А если он в силах брать на себя большую ответственность, быть старшим или главным, уровень дохода может и значительно вырасти.
Можно ли найти такую работу, не имея опыта, например, окончив соответствующие краткосрочные курсы? Да. Анализ реально существующих предложений показывает, что фраза «без опыта» присутствует примерно в каждой шестой бухгалтерской вакансии в нашем городе. При этом, как правило, речь идет о работе в должности помощника или ученика и состоит из выполнения простых операций (формирование платежных поручений, разноска банковских выписок, сверка взаиморасчетов и т. д.). Включая, конечно, и выполнение указаний более опытного коллеги. Поэтому и работать придется «от сих до сих» на территории работодателя по графику 5/2 под чутким контролем и присмотром. Зарплата соответствующая: в Петербурге такому сотруднику могут платить до 50 тыс. рублей. Но чаще предлагают по минимуму.
На чуть большие деньги (до 65 тыс. ежемесячно) можно претендовать, если имеется профильный опыт работы с системами электронного документооборота от года, а в дополнение к первоначальным требованиям кандидат обладает знанием различных систем налогообложения.
На сумму заработной платы 80 – 110 тыс. рублей стоит рассчитывать, если соискатель обладает профильным высшим образованием (финансовым или экономическим), хорошо знаком с системой сдачи электронной отчетности, а также обладает опытом работы на одном или нескольких участках бухгалтерского учета от двух лет. И тогда уже существенное значение имеет специализация: работодатель может требовать наличия опыта в определенной сфере. Например, одной крупной государственной организации в Петербурге сейчас требуется бухгалтер 2‑й категории для ведения учета на участок «Банк» с обязательным опытом работы в бюджетной сфере от двух лет. Но и зарплата неплоха — обещают от 105 тыс. рублей в месяц до вычета налогов. А знание валютного законодательства позволит даже увеличить доход.
Максимум (т. е. значительно выше 100 тыс. рублей) платят, как правило, за большую ответственность. Если специалист досконально знает нюансы работы сразу на нескольких участках бухгалтерского учета, обладает опытом ведения комплексного учета в полном объеме, готов возглавлять отдел или всю бухгалтерию предприятия, владеет английским на свободном или хотя бы разговорном уровне, а также имеет профильный опыт от 5 – 6 лет, можно претендовать на оклад и более 150 тыс. А предложения для главного стартуют в основном от суммы 200 тыс. рублей.
Не для нервных
Одна из самых женских (а 94 % резюме на должность бухгалтера отправляют дамы) профессий предполагает наличие ряда не только профессиональных, но и личных характеристик. Несомненным плюсом будет, конечно, среднее или высшее профильное образование. Как и уверенность в использовании и типичных офисных, и специализированных бухгалтерских программ, а также справочно-правовых систем («КонсультантПлюс», «Гарант» и пр.). Если сегодняшний бухгалтер на вы с компьютером, его перспективы, увы, мало радужные, а, скорее, даже просто никакие. «Современные работодатели часто предъявляют кандидату в бухгалтеры также требования в виде обязательного наличия ответственности, целеустремленности, усидчивости и нацеленности на результат, — поясняет независимый рекрутер Светлана Клейменова. — Очень часто от соискателя на такую должность требуют и хороших навыков деловой переписки, поскольку ему придется тесно общаться с представителями контролирующих органов, сотрудниками компании и другими людьми». А зачастую от кандидата хотят увидеть желание работать, профессионально расти и развиваться, поскольку на крупных предприятиях бухгалтерские отделы до сих пор нередко довольно многочисленны — можно расти и карьерно.
Читайте также:
Лучше работать уважаемым инженером, чем велодоставщиком
Кто претендует на вакансии. Список наиболее нужных работодателям специалистов по итогам 2024 года
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 23 (7845) от 11.02.2025 под заголовком «Вот он какой, не такой и простой».
Комментарии