В Северной столице начала работу «Арктическая кадровая мастерская»
На одной из городских площадок, где прошло такое профориентационное мероприятие, с экспертами пообщались представители одиннадцати вузов, пяти колледжей и двадцати общеобразовательных школ.
ФОТО Angela Compagnone on Unsplash
Сотни предприятий, морских терминалов, рудников и горно-обогатительных комбинатов, появившихся в Арктике за последние несколько лет, привлекли многих молодых специалистов со всех концов нашей страны. Но таких проектов на ее территории, развивающейся при поддержке федеральных властей, становится все больше, и кадровый голод там остается.
На Крайнем Севере по‑прежнему не хватает технологов, геологов, строителей и дорожников. Словом, представителей приоритетных для этого края отраслей. Арктике нужны, впрочем, не только дипломированные инженеры, но и управленцы среднего уровня, мастера и технологи. Да и квалифицированные рабочие, готовые приложить свои навыки к полезному делу. А может, и перебраться для этого в один из арктических регионов, не побоявшись морозов, бездорожья и менее комфортных, чем на большой земле, бытовых условий.
Нынешних школьников и студентов, которые с интересом присматриваются к «северным» профессиям, и собрала «Арктическая кадровая мастерская» (в целом около 400 человек). Но петербургские вузы и колледжи, которые куют кадры, выпускают не только таких специалистов. Они подпитывают кадрами также предприятия, которые разрабатывают и выпускают важную для Заполярья продукцию. Поэтому кроме преподавателей вузов, исследователей и чиновников на площадке «Мастерской» (в конгрессном центре «ПетроКонгресс») побывали в качестве экспертов и заводчане.
Это мероприятие, разделенное на четыре тематических блока, прошло в интерактивном формате. Первый: разработки образовательных учреждений, направленные на развитие Арктики. То есть макеты и образцы техники, специального оборудования, систем жизнеобеспечения и т. д. Там же со своими «арктическими» проектами и исследованиями выступили студенты.
Второй блок: история освоения края. Третий: морской тематический блок (деловая командная игра). А четвертый — коммуникационный: дебаты о развитии Арктики, участники которых должны были проявить знания, способность к обучению и саморазвитию, готовность к работе на Крайнем Севере и др.
Для участников и гостей мероприятия, кроме того, была представлена выставка, посвященная двум значимым датам: 80‑летию полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады и 80‑летию освобождения советского Заполярья от немецко-фашистских захватчиков…
Петербург по праву считается крупным центром подготовки кадров для многих отраслей экономики, развивающихся на Крайнем Севере. И «Кадровая мастерская» помогла в этом убедиться, считает вице-губернатор Владимир Княгинин. Петербургские вузы, по его словам, предлагают много образовательных программ тем, кто хочет связать свою жизнь с покорением высоких широт, став продолжателем дела знаменитых полярников, капитанов и исследователей Севера.
Одна из задач «Арктической кадровой мастерской» — помочь ребятам выбрать направления деятельности, связанные с развитием этого края, отметил Герман Широков, председатель городского комитета по делам Арктики. Петербург дает им большой круг возможностей — от участия в работе арктических научных центров, созданных при профильных вузах, до трудоустройства на предприятия, участвующие в реализации арктических проектов.
Читайте также:
Югра «тянется» к Петербургу. Компании продолжают развивать связи с арктическими регионами страны
Учат договариваться: студентов проверили на умение выходить из конфликтных ситуаций
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 163 (7739) от 02.09.2024 под заголовком «Кто мастерски кует кадры».
Комментарии