В Петербурге прошел Молодежный карьерный форум
Принципиальной новинкой мероприятия, прошедшего на площадке карьерного центра «Работа молодежи России» на Краснопутиловской улице, 109, стали практические мастер-классы с участием работодателей. Однако интерес вызвали не только они: благодаря комплексному подходу к оказанию услуг по трудоустройству любой желающий мог получить здесь именно ту помощь, в которой он нуждается больше всего.
ФОТО Kate Bezzubets on Unsplash
«Возможность лично пообщаться с работодателем, выполнить профессиональную задачу и увидеть современное оборудование помогает молодому человеку точнее определить собственные интересы и сильные стороны», — считает директор СПб ГАУ «Центр занятости населения» Анна Харичева. Новый формат проведения события позволяет молодым людям лучше понять, чем занимаются представители тех или иных профессий, какие навыки сегодня востребованы и что ожидают работодатели от начинающих специалистов. А прямое общение с представителями компаний дает возможность соотнести собственные интересы и способности с реалиями рынка труда и сделать более осознанный выбор дальнейшего профессионального маршрута.
Безусловно, главным событием форума стала ярмарка вакансий для молодежи. Более 60 работодателей, в числе которых такие крупные предприятия, как ПАО «Звезда», ГУП «Водоканал», Императорский фарфоровый завод и другие, представили на ней сотни актуальных вакансий. Предложений оказалось множество: петербуржцев приглашали занять места кладовщика и электромонтера, программиста и бортпроводника, фрезеровщика и менеджера. И, конечно, свободные рабочие места по множеству других профессий.
Что касается мастер-классов, то один из работодателей — участников форума провел его, что называется, не отходя от кассы. Ведь познакомиться с работой оператора конвейерной линии потенциальным сотрудникам под руководством опытного наставника предлагали прямо тут же, на действующем оборудовании. А представители сети ресторанов провели практикум для тех, кто желал «примерить» на себя профессию миксолога: желающие смогли с помощью профессионального инвентаря поучаствовать в приготовлении безалкогольных коктейлей.
Большой интерес со стороны посетителей вызвал также блок программы форума, посвященный профессиям будущего и новым технологиям. Например, в одной из представленных на площадке лабораторий можно было «живьем» увидеть, как применяют виртуальную и смешанная реальность, а также разные вариации искусственного интеллекта в промышленности и логистике, медицине и образовании. А в интерактивной зоне можно было и самому опробовать современные технологии и узнать, какие новые компетенции появляются с развитием цифровых двойников и робототехники.
Форум был «заточен» на самые разные категории молодежи. Например, для тех, кто только начинает искать работу, была открыта «Мастерская карьеры». В ней психологи раскладывали по полочкам все основные этапы трудоустройства (от технологии поиска вакансий до адаптации на новом рабочем месте), а затем предлагали посетителям проверить коммуникативные и переговорные навыки в деловой «Игре кандидатов». В свою очередь на площадке Молодежного кадрового центра специалисты Службы занятости консультировали молодых людей по вопросам поиска работы, способам регистрации на платформе «Работа России», а также о перспективах профессионального обучения и переобучения, открытия собственного дела. Не обошлось и без познавательной лекции российского общества «Знание», направленной на развитие критического мышления и навыков распознавания рискованных ситуаций в сфере рынка труда.
Стоит отметить, что профориентация подрастающего поколения в Петербурге ведется начиная с детских садов и первых классов школы. Цель городского правительства на ближайшие годы — обеспечить такие условия, при которых не менее 60 % выпускников девятых классов будут иметь четкое представление о своей будущей карьере. «Кадровый центр на Краснопутиловской улице — первая специальная площадка, где молодые люди могут построить полный карьерный маршрут от тестирования и выбора профессии до первого трудоустройства, — отмечает губернатор Петербурга Александр Беглов. — Здесь специалисты определяют интересы и способности ребят, а также с учетом прогноза потребностей города в кадрах помогают им выбрать профессию».
Проведенный на этой современной площадке Молодежный карьерный форум показал: в Петербурге есть все возможности для того, чтобы молодые люди могли найти себя в профессиональной жизни.
Читайте также:
Петербургу нужно 135 тысяч новых работников ежегодно: как город помогает молодежи найти себя
Среднее профессиональное образование в Петербурге переживает рекордный спрос
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 178 (8243) от 25.09.2026 под заголовком «Построить профессиональный маршрут».





