В Петербурге предложили выстроить целевую систему подготовки кадров для строительной отрасли

По экспертным оценкам, в настоящее время в строительной отрасли Северной столицы заняты около 333 тысяч человек, при этом примерно 24 % из них — трудовые мигранты.

ФОТО Дмитрия СОКОЛОВА

Как было заявлено во время стратегической сессии «Кадры в строительной отрасли: стратегии взаимодействия и пути преодоления кадрового дефицита», в ней по‑прежнему сохраняется нехватка персонала по многим позициям и зависимость от иностранной рабочей силы. «Вместе с тем поток внешней трудовой миграции сокращается, и в отрасли есть настоятельная потребность в привлечении россиян», — отметил председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Василий Пониделко.

С тем, что «развитие строительной отрасли напрямую зависит от системного подхода к решению проблем подготовки и удержания кадров», согласен и президент Ассоциации «Объединение строителей СПб» Александр Вахмистров. По его мнению, поддержанному в дискуссии и другими экспертами, для изменения ситуации в городе на Неве необходимо выстраивать собственную эффективную целевую систему подготовки кадров, ориентированную на реальные потребности отрасли. А также повышать престиж строительных профессий и активнее внедрять цифровые технологии.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 150 (8215) от 18.08.2026 под заголовком «Привлекать рублем и престижем».