В Петербурге открыли новый сезон больших ярмарок вакансий
Первой из них стала состоявшаяся 23 сентября общегородская, на которой более 50 компаний из ключевых отраслей экономики города представили кандидатам свыше 2,5 тыс. свободных рабочих мест и оплачиваемых стажировок.
ФОТО Redd Francisco on Unsplash
Как подчеркнул во время официального открытия ярмарки председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Василий Пониделко, «рынок труда все еще остается рынком соискателя, который может выбирать среди огромного количества предложений работодателей». «В основном сегодня пользуются спросом высококвалифицированные рабочие и другие специалисты низового и среднего звена, а руководители — в меньшей степени», — пояснил он. В свою очередь директор Центра занятости населения Петербурга Анна Харичева сообщила, что первая в сезоне большая ярмарка вакансий — особенная. «Но не потому, что первая, а благодаря несколько измененному формату, — считает она. — Дело в том, что на этот раз мы пригласили для участия в ней меньше работодателей, чем обычно. С той целью, чтобы и у кандидатов, и у представителей предприятий было больше возможностей пообщаться лично и лучше понять интересы друг друга».
Однако в целом формат нынешней ярмарки вакансий прежний: она позволяет незанятым горожанам быстро найти работу с подходящим графиком и достойной заработной платой, а работодателям — заполнить свободные пока места. Кроме того, в рамках события состоялась большая деловая программа, которая помогала всем желающим улучшить резюме и спланировать карьеру, подобрать программы бесплатного обучения и повышения квалификации. А также узнать о том, как начать собственное дело. К примеру, успешный предприниматель Ольга Мельникова рассказала, как правильно оценить и реализовать свои возможности, а создатель популярных салонов красоты Дмитрий Лавров «живьем» доказал, что вести собственное дело легче, чем думают многие.
Кроме того, в рамках ярмарки состоялись встреча женского клуба при Центре занятости под названием «Давай не бояться вместе» с мастер-классом по арт-терапии «Раскрась свою карьеру», групповые консультации психологов службы занятости. А также карьерное мероприятие для участников СВО и членов их семей «Навигатор трудоустройства», во время которого специалисты рассказали им о полезных сервисах и комплексном сопровождении в вопросах трудоустройства.
Полезной с точки зрения получения новых знаний ярмарка оказалась и для работодателей.
Руководитель Регионального центра компетенций в области производительности труда Ирина Голубцова и руководитель одного из крупных предприятий Петербурга Хамит Фаттахов рассказали, как бесплатно повысить эффективность работы и увеличить прибыль компании, начав с небольших ежедневных изменений.
После состоявшихся в рамках Общегородской ярмарки вакансий встреч между соискателями и работодателями стало понятно, что сейчас кандидаты не только активно интересуются размером заработной платы, но и ищут гарантии стабильности, а также четких карьерных перспектив. Как образно выразился один из представителей участвовавших в событии компаний, «сейчас, в условиях сохраняющегося кадрового дефицита, соискателя интересует не отдельное блюдо, а комплексный обед». «Если предприятие помимо денег способно предложить ему качественный набор из дополнительных социальных благ, оно без специалистов не останется, — уверен он. — Конкурировать только зарплатой нет смысла — всегда найдется тот, кто сможет предложить больше. Если учесть, что люди сейчас более легки на подъем, соревноваться за персонал приходится уже не на уровне города, а всей страны…». Для работодателей, кстати, на ярмарке состоялись встречи со специалистами Центра занятости населения Петербурга, во время которых они рассказали о мерах поддержки бизнеса и способах борьбы с кадровым голодом.
Опыт проведения первой в сезоне большой ярмарки вакансий показал: несмотря на давление со стороны Интернета, «живые» встречи кандидатов и работодателей по‑прежнему востребованы благодаря возможности поговорить с глазу на глаз. «Онлайн онлайном, но когда ты можешь задавать вопросы напрямую и тут же получать на них ответы, видеть реакцию собеседника и лично оценить перспективы совместной работы — никакой Интернет этого не заменит», — резюмировала дама, живо обсуждавшая нюансы своего трудоустройства.
А значит, и будущие петербургские ярмарки вакансий, большие и малые, сохранят свою популярность.
Читайте также:
Отказать или согласиться. Почему каждый второй петербуржец выполняет не свои обязанности?
Более половины россиян поддерживают введение «четырёхдневки» в России
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 178 (8000) от 25.09.2025 под заголовком «Ярмарка возможностей».
Комментарии