В Петербурге 3 тысячи человек бесплатно обучат новым профессиям
По международным профессиональным стандартам WorldSkills, до конца этого года Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Петербурга планирует бесплатно обучить 3 тысячи человек из числа тех, кто так или иначе остался не у дел из-за последствий пандемии.
ФОТО Владимира СМИРНОВА/ТАСС
Выбирая будущее
Это, однако, не единственная возможность получить новую профессию: есть и другие варианты. Причем основные усилия Службы занятости города сосредоточены на проектах, способных обеспечить попавших в сложную экономическую ситуацию петербуржцев такой работой, которая будет востребована завтра.
«Большой выбор современных образовательных программ и обучение на площадках, организованных по международным стандартам, предоставляют отличный шанс для повышения квалификации или смены сферы деятельности» – так директор Центра занятости населения Петербурга Юлия Горохова характеризует проект, реализуемый в городе совместно с WorldSkills и ЦОПП на базе ряда учебных заведений.
Пройти бесплатное обучение в рамках данной программы могут как те, кто уже зарегистрирован в Службе занятости не ранее 1 марта 2020 года и еще не проходил в нынешнем году обучение за счет бюджета, так и те, у кого такой регистрации нет (для этого необходимо связаться с Агентством занятости). «В том числе и выпускники 2020 года, которые по ряду причин не смогли трудоустроиться», – поясняет Екатерина Романченко, начальник базового центра содействия трудоустройству выпускников Петербурга Морского технического колледжа им. адмирала Д. Н. Сенявина.
Заявку на обучение можно оставить на одном из интернет-сайтов – http://copp78.ru/covid, https://trudvsem.ru/ или https://express.worldskills.ru/.
После ее регистрации и проверки данных с участником проекта свяжется администратор центра обучения. Правда, есть нюанс: при зачислении на обучение выплата пособия по безработице прекращается одновременно со снятием с учета, а выплата стипендии не предусмотрена.
Вариантов для обучения предлагают много: всего в списке около 50 курсов длительностью 144 академических часа по профессиям, востребованным работодателями Петербурга. «Наша цель – трудоустроить. Можно освоить навыки как по специальностям сферы IT (web-дизайнер, графический дизайнер и пр.), так и рабочие профессии (столяра, сантехника, сварщика и т. д.), – говорит директор Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга Ольга Коротеева. – Заявки подают самые разные люди в возрасте от 16 до 68 лет, а основная категория – горожане, находящиеся в активном поиске работы». Очные занятия пройдут на площадках профессиональных образовательных организаций Северной столицы с привлечением ресурсов Worldskills Russia, а по некоторым профессиям предусмотрена и возможность дистанционного обучения. При этом качество образования гарантирует получение Skills-паспорта (документа, подтверждающего соответствие обучения международным стандартам).
Когда возраст не помеха
Отдельное предложение есть для петербуржцев в возрасте 50+ – они тоже могут бесплатно повысить квалификацию или пройти переобучение в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». С начала года приступили к обучению 964 человека, а 750 его уже завершили.
Так, с 19 октября в городе вновь стартовали курсы повышения квалификации для наладчиков инжекционно-литьевой машины – термопласт-автомата. Профессия, как считают эксперты, годится для людей в возрасте от 50 лет, имеющих высшее или среднее профобразование технического или инженерного направления. А также может быть интересна всем, кого привлекают слова «техника» и «производство». Этот курс рассчитан на 184 часа и будет проходить на базе Института полимеров. По словам Яны Поповой, начальника отдела профобучения Центра занятости населения Санкт-Петербурга, получение профессии перспективно, поскольку она высоко востребована, а после окончания курсов «ученикам» дают свидетельство о квалификации, подтвержденной Центром оценки квалификации в наноиндустрии. Курс заслуженно пользуется спросом: в 2020-м профессию наладчика термопластавтомата получили уже 80 человек.
Впрочем, выбор у людей возраста 50+ тоже есть: в ближайшие время состоится запуск учебных групп по таким программам, как «Деловое и кадровое администрирование», «Бухгалтерский учет и налогообложение», «Специалист по сметному делу и договорным отношениям в строительстве», «Пользователь персонального компьютера со знанием 1С: Предприятие 8.3» и «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин со знанием 1С: Управление торговлей».
Чтобы стать участником этого проекта, можно дистанционно оставить заявку на обучение на сайте Центра занятости населения https://r21.spb.ru, выбрав подходящее направление и предоставив ряд документов (телефон «горячей линии» 320-06-52). Претендовать на повышение квалификации или получение новой профессии имеют право как занятые, так и неработающие петербуржцы возраста 50+. А предприятия и организации города вне зависимости от их формы собственности могут подать заявку на обучение возрастных сотрудников.
Обучать выгоднее
Оценивая ситуацию, на одной из недавних конференций директор по работе с органами госвласти ВЦИОМ Кирилл Родин заявил, что в деле подготовки востребованных экономикой кадров «система высшего образования играет все меньшую роль».
Он подчеркнул: умение критически самостоятельно мыслить, работать в команде и адаптивность – навыки, которые будут необходимы и через 10 лет. А вот когда-то полученные знания любого профессионального уровня устаревают все быстрее: чтобы быть востребованным, каждому необходимо время от времени адаптироваться к требованиям современности и проходить переобучение. А порой и вовсе менять профессию на ту, что нужнее.
«Сейчас количество безработных в Петербурге превышает 100 тысяч человек, и мы прекрасно понимаем, что без переобучения и повышения квалификации трудоустроить всех их невозможно, – замечает Юлия Горохова. – У Службы занятости есть и собственные образовательные программы, но мы, безусловно, рады появлению дополнительной возможности обучения ищущих работу. И намерены активно сотрудничать с Центром опережающей профессиональной подготовки в этом направлении».
Таким образом, переобучение в любом виде – превентивная мера, которая может существенно сбить градус напряжения на рынке труда и в конечном счете снизить число безработных. При этом чаще всего финансовые вложения в обучение оказываются заметно более выгодными, чем выплата пособий. Ведь получение новых навыков и знаний – та самая «удочка», которой можно удить «рыбу» на рынке труда.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 200 (6798) от 03.11.2020 под заголовком «Профессия на вырост».
Комментарии