Трудоустройство может усложнить ошибка в резюме

Неточности или ошибки при составлении резюме вполне могут стать основанием для отказа в приеме на работу — в этом уверены половина петербургских кадровиков.

ФОТО Ben White on Unsplash

Их опрос показал, что каждый пятый рекрутер считает грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа кандидату, претендующему на любую кадровую позицию. А треть кадровиков считают их неприемлемыми для отдельных должностей. Как правило, речь идет о местах управленцев среднего и высшего звена, секретарей, менеджеров по работе с клиентами, редакторов, юристов и экономистов. Вместе с тем четверо из десяти рекрутеров не станут отказывать соискателю в трудоустройстве из‑за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме. При этом в вакансиях требование о высоком уровне грамотности письменной и устной речи встречается не так уж часто. В основном его предъявляют к специалистам, непосредственно работающим с языком (корректор, журналист, редактор), а также к претендентам на вакансии в кадровой сфере.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 175 (7751) от 18.09.2024 под заголовком «Ошибка осложнит трудоустройство».