Стоимость незаконного увольнения: петербургский суд взыскал с работодателя более 2,2 млн рублей

Довольно длительная тяжба 45‑летнего петербуржца с работодателем дала весомые плоды: по решению суда ему удалось получить одну из самых крупных денежных компенсаций за незаконное увольнение. Исполняя решение Санкт-Петербургского городского суда, судебные приставы Невского района взыскали в его пользу более 2,2 миллиона рублей.

ФОТО Marten Bjork on Unsplash

История в целом обычная: в 2016 году горожанин был принят на должность главного конструктора на одно из предприятий Северной столицы, однако спустя 8 лет его уволили. Причем не по собственному желанию, а ссылаясь на неоднократное неисполнение им трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ). Однако работник посчитал, что действия работодателя незаконны, и обратился в суд.

Тот, рассмотрев все обстоятельства дела, встал на сторону петербуржца и вынес решение о взыскании более 2,2 млн рублей за все время вынужденного прогула, который составил почти 9 месяцев. Судебный пристав уведомил предприятие о возбуждении исполнительного производства. И должник, понимая ситуацию, перевел всю необходимую для покрытия долга сумму. Принципиальный работник, сумевший отстоять свои трудовые права, деньги уже получил.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 186 (8008) от 07.10.2025 под заголовком «Когда игра стоит свеч».