Сотрудники петербургских предприятий проходят тренинги

Тренинговые площадки, на которых специалисты оттачивают навыки бережливого производства и учатся рационализаторскому подходу к ведению бизнеса, пользуются спросом. Уже около тысячи сотрудников петербургских предприятий прошли на них обучение.

Фото: Pixabaу / StartupStockPhotos

Так, на фабрике процессов на базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) в рамках национального проекта через тренинги прошли более полусотни команд различных предприятий города на Неве, а на фабрике офисных процессов — представители около двух десятков трудовых коллективов. При этом задача, которую поставили перед собой в РЦК, — подготовить для Северной столицы минимум 1,2 тыс. специалистов, способных разрабатывать и внедрять на своих предприятиях улучшения.

Как считает руководитель отдела сбыта приборостроительного завода «Вибратор» Мария Янсон, «фабрики процессов позволяют нам видеть, где и что нужно изменить». А первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Николай Рогачев полагает, что «обучение на фабриках процессов помогает нам понять, где есть резервы для рационализации». По словам генерального директора РЦК Ирины Голубцовой, при этом особый интерес к тренингам на фаб­рике офисных процессов имеется у торговых и логистических компаний, которые располагают большим бек-офисом.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 120 (7203) от 05.07.2022 под заголовком «Фабрики бывают разные».