Снова в школу. Петербуржцы смогут повысить квалификацию на специальных курсах

С 2019-го по 2024 год в рамках реализации региональной составляющей нацпроекта «Демография» ежегодно будут обучаться около 1,8 тыс. петербуржцев предпенсионного возраста: только в этом году на программы повышения их рыночной конкурентоспособности потратят 122 млн рублей.

Фото: Pexels / Pixabay

«Обучение предусмотрено как для безработных, так и для работающих граждан соответствующего возраста, которые хотят повысить квалификацию или сменить сферу деятельности, - пояснила руководитель отдела развития человеческого капитала комитета по труду и занятости населения Петербурга Людмила Колдунова. - При этом незанятым гражданам станут выплачивать стипендию в размере 11 280 рублей, а сама программа реализуется по принципу софинансирования из городского и федерального бюджетов».

Профессор кафедры государственного и муниципального управления Северо-Западного института управления РАНХиГС Елена Васильева отмечает, что в результате пенсионной реформы доля работников предпенсионного возраста, нуждающихся в дополнительной поддержке, возрастет до 40%. «Несмотря на большой профессиональный опыт, уровень знаний работников старшего возраста может уже не соответствовать требованиям современного рынка труда, - говорит она. - Однако этот недостаток успешно устраняется в ходе реализации образовательных программ».

Обучение планируется проводить только под конкретные рабочие места - выпускникам программы практически гарантировано последующее трудоустройство. Да и направления подготовки востребованы рынком труда - приоритетными станут информационные технологии, финансы и бухгалтерский учет, педагогика, а также социально-бытовое обслуживание населения. Как полагают инициаторы программы, с одной стороны, обучение позволит людям предпенсионного возраста оставаться востребованными и конкурентоспособными, а с другой - сохранять профессиональное долголетие и поддерживать достойный уровень благосостояния.

Чтобы подробнее узнать об условиях участия в программе и направлениях обучения, можно обратиться в агентство занятости населения любого района Петербурга с паспортом (необходима местная регистрация), трудовой книжкой и документом об образовании. Если человек не может выбрать программу самостоятельно, специалисты службы занятости населения организуют и профориентационное тестирование.

Участие в программе могут принять и работодатели: чтобы направить на обучение своих сотрудников, они должны представить в агентства занятости список кандидатов с указанием их текущего места работы и последующего назначения, а также информацию о желаемых программах обучения.

Ранее портал МИА МИР сообщил, что в Петербурге прошел съезд движения «Поколение Z». На встрече собрались 100 активных участников Движения, которые являются руководителями проектных направлений и координаторами ячеек в образовательных учреждениях.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 032 (6385) от 21.02.2019 под заголовком «Снова в школу... перед пенсией».