Рассчитать по праву. В Петербурге вырос спрос на «трудовых» юристов
Особой массовостью специализация похвастать не может, но опытные юристы по трудовому праву в Петербурге нарасхват и вполне могут рассчитывать на адекватный заработок больше 100 тысяч рублей в месяц. Причем в этом случае работодатели явно отдают предпочтение высокой квалификации и большому опыту — вакансий для начинающих гораздо меньше, чем для профессионалов.
ФОТО freepic.com
Объем потребности
Увеличение потребности в «трудовых» юристах, по экспертной оценке, обусловлено существенными изменениями на рынке труда, предполагающими гораздо большую вариативность форм занятости граждан.
«Смотрите: раньше таких форм было две-три — в основном практиковалась стандартная работа по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, — отмечает независимый рекрутер Светлана Клейменова. — А сейчас каких только вариантов нет — одна лишь платформенная занятость со всеми ее правовыми нюансами чего стоит. В результате и самих юристов по трудовому праву требуется больше, и уровень их квалификации нужен более высокий — иначе разобраться в юридических хитросплетениях договоренностей между предприятием и сотрудником трудно».
По данным hh.ru, в настоящее время в Северной столице вакантны места почти для двухсот юристов, специализирующихся на трудовом праве. Причем вакансии предлагают самого разного характера — от мест для начинающих до должностей ведущих специалистов, руководителей отделов и больших подразделений. И хотя потребность в таких сотрудниках повсеместна (в т. ч. в крупных компаниях и профильных юридических фирмах), от кандидатов требуют безоговорочного наличия специального высшего образования и готовности работать в формате полной занятости.
Нюансы квалификации
Как и в других профессиях, обладание определенным набором компетенций соотносится с размером заработка. Больше умеешь и можешь — больше и получаешь…
Так, в Петербурге начинающий юрист по трудовому праву может претендовать на доход от 65 тыс. рублей. Что от него требуют? Наличия подтвержденного соответствующими «корочками» высшего юридического образования и уверенности в использовании правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант» и пр., отличного знания основ и нюансов трудового и гражданского права, а также иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, законодательства в области защиты персональных данных. Если есть понимание того, как проходят, к примеру, гражданские судебные процессы, а также хоть какой‑то профильный опыт — это плюс, поскольку совсем без опыта по этой специальности работать почти невозможно.
Можно ли зарабатывать больше? Конечно. Если кандидат на должность «трудового» юриста имеет специализированный стаж от двух лет, располагает опытом разработки регулирующих трудовые отношения локальных актов, знаком с правилами и нормами перехода на кадровый электронный документооборот — может претендовать на заработную плату от 80 тыс. рублей. А в случае, если ко всему этому он может предъявить доказательства успешной работы в течение не менее трех лет в определенных отраслях (например, в банковской или финансовой сферах) и располагает опытом «выигрышной» судебной практики по трудовым спорам, соискатель будет претендовать на заработок от 120 тыс. рублей.
На самую высокую зарплату, которая на берегах Невы может доходить до 250 – 300 тыс. рублей ежемесячно, может рассчитывать только тот юрист по трудовому праву, который способен работать на международном уровне. Соответственно, прибавляются требования о знании норм международного права, английского языка на разговорном или свободном уровне, опыта работы юристом от 5 – 6 лет и правового сопровождения крупных кадровых проектов. В том числе — по привлечению зарубежной рабочей силы.
И вашим, и нашим
Существует расхожее мнение о том, что специализация на трудовом праве больше востребована работодателями. Ведь именно такие юристы участвуют в разработке локальных актов на предприятиях и осуществляют правовую экспертизу и подготовку документов, регулирующих трудовые отношения, а также отслеживают изменения законодательства и участвуют в трудовых спорах, если таковые случаются.
Однако значительная часть таких юристов стоит на стороне сотрудников. И не только консультирует их в случае каких‑либо нюансов, но и активно отстаивает интересы наемных и прочих работников на всех этапах трудовых споров. Кто, кроме них, может помочь вам правильно составить объяснительную? Досудебную претензию, когда систематически задерживают зарплату, не платят больничный или отпускные? Или исковое заявление в суд?
Почему растет спрос на «трудовых» юристов? В России в целом и Петербурге в частности улучшается общая правовая культура: работодатели и специалисты все чаще понимают, что разногласия проще всего преодолевать при грамотной юридической поддержке. «У юристов-профессионалов есть такая же узкая специализация, как у врачей: одни профи в трудовых спорах, другие — в налоговых и т. д., — отмечает юрист Ольга Ермакова. — И если возник трудовой спор, работнику трудно справиться самостоятельно, так как со стороны компании, как правило, выступают люди профессиональные». Кроме того, при достижении горячей фазы конфликта стороны обычно не могут трезво оценивать ситуацию. А юрист рассуждает беспристрастно, опираясь на факты, а не на эмоции. И может видеть выгодные для той или иной стороны нюансы.
О том, что юристы по трудовому праву будут высоко востребованы и впредь, говорит и статистика: по итогам 2024‑го только территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) получили от россиян 108 тыс. обращений, связанных с нарушениями в сфере трудовых прав.
При этом число обращений по поводу задолженности по зарплате выросло по сравнению с 2023‑м на 37,4 % и достигло 18,4 тыс. А значит, работы у профильных юристов становится только больше…
ИСТОЧНИК SuperJob.ru/ФОТО freepik.com/ИНФОГРАФИКА Ирины ГАБОВОЙ
Читайте также:
На стыке наук. Спрос на инженеров растёт параллельно с увеличением оплаты их труда
«Продавцов» объявили в розыск: лучшим из них много платят и привлекают бонусами
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 62 (7884) от 08.04.2025 под заголовком «Рассчитать по праву».
Комментарии