Работодатели Петербурга повысили зарплаты для молодых соискателей

В течение последних лет работодатели Петербурга значительно повысили уровень предлагаемой зарплаты для молодых соискателей. Одновременно примерно на 60 % выросли и их зарплатные ожидания.

ФОТО Marten Bjork on Unsplash

Как показывает статистика профильного интернет-сервиса, ожидаемая зарплата молодых петербуржцев без опыта работы выросла за четыре года с 43,3 тыс. рублей до 68,7 тыс. При этом средняя предлагаемая зарплата в вакансиях увеличилась с 28 тыс. до 51 тыс. рублей (в 1,8 раза), а верхняя граница оплаты труда для таких кандидатов поднялась до 95 тыс. рублей.

Как отмечает директор этого интернет-сервиса по СЗФО Юлия Сахарова, в настоящее время «компании готовы растить сотрудников с нуля, но ждут от них готовности брать на себя ответственность и работать в команде, обучаться и развиваться». При этом требования работодателей смес­тились в сторону гибких навыков и коммуникации, а опыт перестал быть безусловно обязательным критерием. Например, теперь хозяева вакансий все чаще требуют от кандидатов без опыта работы точности и внимательности к деталям, а также способности вести деловое общение — наличие этих навыков стало востребовано больше, чем раньше, в 3 – 5 раз. Причем готовность договариваться (в том числе вести работу с возражениями) стала одним из наиболее нужных работодателям навыков.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 102 (8167) от 10.06.2026 под заголовком «Растить с нуля».