Работодатель в окне. В Петербурге состоялась очередная общегородская ярмарка вакансий
В весьма просторном зале из‑за присутствия большого числа представителей предприятий и желающих найти хорошую работу яблоку негде было упасть. И зачастую они находили друг друга — одни успешно заполняли вакансии, а другие обретали перспективное место приложения сил.
ФОТО Алевтины ПЕТРОВОЙ
Как пояснил заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Олег Довганюк, ярмарка фактически работала в режиме одного окна, предоставляя горожанам возможность «пройти весь цикл трудоустройства от выбора желаемого направления деятельности до собеседования». И действительно: для начала можно было проконсультироваться с психологами Службы занятости и понять, насколько тебе подходит та или иная профессия. Потом научиться правильно составлять резюме и сопроводительное письмо. А затем грамотно выбрать лучшие предложения и обрести уверенность во время интервью.
ФОТО Алевтины ПЕТРОВОЙ
Выбирать было из чего: на ярмарке оказались представлены практически все сферы городской экономики, включая промышленность и торговлю, строительство и общепит, а также государственные учреждения, сферу финансов, гостеприимства и т. д. По оценкам организаторов, в ней приняли участие около 130 компаний разного профиля, которые предложили петербуржцам не менее 3 тысяч вакансий по самым разным специальностям.
Подбор программы целевого обучения с помощью госсервиса «Работа России» пользуется спросомКого искали работодатели? Крупным промышленным предприятиям в первую очередь нужны квалифицированные рабочие и инженеры. Торговля нуждается в продавцах и курьерах. А в общепите ощущается дефицит пекарей, поваров и официантов. Даже редко выходившие на открытый рынок труда компании тоже оказались среди участников ярмарки. Предлагая желающим, например, стать бортпроводником или занять место в системе предприятий «Газпрома». «Нужно использовать все возможные каналы набора персонала, — признавались кадровики. — А здесь можно сразу же оценить кандидата и понять, насколько он подходит под конкретные требования». Как поясняют специалисты, подобрать нужного профессионала сегодня непросто: квалифицированные работники, как правило, уже заняты, и переманить их можно только предложением заметно лучших условий.
Подтверждает это и статистика. Например, официально имеющих статус безработного в Петербурге сейчас насчитывается немногим больше 8 тысяч человек, а уровень регистрируемой безработицы составляет всего 0,26 %. Если учесть, что в целом ряде отраслей экономики количество вакансий по сравнению с сентябрем 2023‑го возросло на 10 – 30 %, а конкуренция за рабочие места во многих отраслях невысока, найти работу в Северной столице в настоящее время не может только ленивый. А поскольку лето кончилось, делать это стали гораздо активнее: по данным hh.ru, в сентябре количество желающих найти работу петербуржцев возросло сразу на 12 % — они разместили в Интернете около 400 тыс. новых резюме.
Стоит заметить, что и тем, кому найти место сложнее других, активно помогают. Так, на ярмарке вакансий отдельное внимание уделили группам горожан, которым самореализоваться труднее. В частности, на секции для молодежи предлагали участие в стажировках и практике, а также возможность получения первого опыта с помощью режима неполного рабочего дня. Особое внимание уделяют и людям серебряного возраста, имеющим опыт работы на производстве, в торговле и т. д. Многие работодатели вовсе не прочь принять на работу пенсионеров. Каждый посетитель ярмарки мог получить именно те услуги, в которых нуждается больше всего.
ФОТО Алевтины ПЕТРОВОЙ
Не забыли на ярмарке и работодателей: собравшись на заседание профильного клуба, они обсудили ситуацию на рынке труда и поделились опытом привлечения особых кандидатов, в числе которых питомцы детских домов и люди с инвалидностью. Эксперты уверены: работники с особыми потребностями вполне могут быть не обузой для бизнеса, а важной и эффективной частью трудового коллектива.
Довольны ли результатами ярмарки вакансий соискатели? Дама в годах, сидевшая после посещения стендов работодателей вместе с подругой в фойе, говорила о том, что «не зря приехала» и «теперь бы правильно выбрать». Явно довольный молодой человек пояснил, что «нашел хорошую работу, которую вполне можно совмещать с учебой». «Самое главное — по будущей специальности!» — добавил он. А уже по дороге к метро довелось услышать разговор по телефону посетителя ярмарки, который горячо убеждал приятеля приехать. «Сам не ожидал, что тут будет столько предложений, — сообщал он собеседнику. — Думал, что после недавнего увольнения придется искать новую работу месяц, а то и два. Приезжай, не пожалеешь!»
И хотя эта ярмарка завершилась, многие предлагавшиеся на ней вакансии еще актуальны. Да и следующая общегородская не за горами — она пройдет 3 декабря. До этого в Петербурге состоятся еще две: одна ориентирована на тех, кому за 50 лет, а другая — на людей с ограниченными возможностями здоровья.
Впрочем, ярмарки вакансий хотя и очень удобны для трудоустройства, ждать их специально не стоит. «Вакансий очень много, и работа в городе есть для соискателей разных возрастов, интересов и устремлений — каждый найдет то, что ему нужно», — уверен Олег Довганюк.
Структура вакансий по профобластям
(Петербург, сентябрь 2024 года, в % от общего числа*)
*вакансия может быть одновременно опубликована в нескольких областях
Читайте также:
В Службу занятости Петербурга в этом году обратились более 2 тыс. горожан предпенсионного возраста
Кто зарабатывает больше: исследование зарплат в Петербурге
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 174 (7750) от 17.09.2024 под заголовком «Работодатель в окне».
Комментарии