Работа «на пробу». Как найти работу для подростка на время летних каникул?
— Извините, нет ли у вас временного рабочего места для племянника на подработку? Ему 15 лет. — Обратитесь к администратору, но, увы, по‑моему, у нас не берут…
ФОТО Scott Webb on Unsplash
Про племянника — это для затравки разговора. Нет никакого племянника, а если бы и был, вряд ли 15‑летний юноша согласился бы на тетушкины хлопоты по части временного трудоустройства. Но девушка за стойкой сетевой пиццерии хитрости «тетушки» не заметила. Пока «пиццамейкер» (есть и такая профессия) возился с заказом, было время немного поговорить. Выяснилось, что несовершеннолетнего лучше сюда не пристраивать. Единственная работа, которую он теоретически может выполнять, это доставка пиццы. Однако она тяжелая, хлопотная, ответственная. И главное — имеется огромная конкуренция за выгодные заказы среди самих доставщиков. Выгодными считаются заказы «за наличку» в новые дома с лифтом. Получить такой заказ молодому новичку без транспорта чрезвычайно сложно. Тем более что его более опытные коллеги лучше знают, как подкатить к диспетчеру.
Что касается заработка… Несовершеннолетний вряд ли сможет заработать сумму, которая выходила бы за пределы понятия «карманные деньги». И дело не только в конкурентной среде. Законодательство ставит жесткие условия для работы подростков: на летних каникулах те, кому 14 – 15 лет, могут работать до четырех часов в день, 15 – 16 лет — до пяти часов, от 16 до 18 — до семи часов. Между тем приличный заработок доставщик еды (той же пиццы) может получить, работая не менее 9 – 10 часов в день: до 45 – 50 тысяч рублей в месяц. Но такой труд уже, конечно, не является подработкой.
Не слишком ждали «племянника» и в компании, которая оказывает курьерские услуги. Хотя на ее сайте был размещен веселый аншлаг: парень самой субтильной внешности на самокате. И призыв: зарабатывайте «по ходу»!
Реклама предлагала старшим школьникам и студентам подработать на каникулах. Для этого следовало зарегистрироваться на сайте компании, установить на смартфоны приложение и с его помощью «ловить» заказы. Скажем, «центр» размещает информацию, что, откуда и куда нужно доставить, свободный курьер, который оказался неподалеку от точки старта, нажимает соответствующую «кнопочку» и мчится за «посылочкой».
Картинка открывалась оптимистичная. Казалось, можно и денег заработать, и город изучить.
Но все оказалось сложнее. В продвинутой в цифровом смысле компании сразу предупредили, что, во‑первых, лучше всего пройти процедуру регистрации несколько раз (до десяти), во‑вторых, приложить целую кучу документов (паспорт, ИНН, СНИЛС, разрешение от родителей), в‑третьих, сразу озаботиться своим рейтингом. То есть просить каждого клиента поставить тебе оценку: чем больше «плюсов», тем выше рейтинг. И, следовательно, тем чаще приложение будет отдавать заказ тебе, а не другому страждущему.
Заработок при такой системе — дело непредсказуемое. 10 – 12 тысяч рублей — уже счастье. Если, не дай бог, посылка пострадает (промокнет под дождем или запачкается), компания оштрафует.
Старшие школьники и студенты могут попроситься и в рестораны быстрого питания — работать «на подхвате», зарабатывая уже какие-никакие деньги, а не карманную мелочь. Но здесь уж как кому повезет в смысле доброжелательности и взаимовыручки в коллективе, а также честности менеджеров, подсчитывающих количество часов/смен/денег. Ну и, по признанию тех, кто работал в фастфуде, выдержать даже одну смену (как физически, так и морально) способен не каждый взрослый.
Подобрать летнюю подработку можно и официальным путем. То есть через соответствующие государственные службы и органы. И здесь тоже непременно столкнешься с невероятной цифровой «продвинутостью».
Чтобы получить работу на каникулах, нужно иметь банковский счет, учетную запись на госуслугах, а также зарегистрироваться и создать личный кабинет на портале «Работа России». Здесь — в личном кабинете — подростку придется создать резюме, подать электронное заявление и — ждать результата.
Можно, конечно, лично обратиться в районное агентство занятости или кадровый центр «Работа России». В Петербурге два таких центра: Бухарестская ул., 61 (телефон 320‑06‑51, доб. 7203), и Колпино, ул. Красных Партизан, 10 (телефон 331‑00-56). Есть еще «горячий» телефон Службы занятости 320‑06‑52. При личном визите специалисты помогут подать заявление на портале. И опять‑таки придется ждать результата.
А им, если повезет, может стать включение подростка в городскую программу временного трудоустройства. Признаться, это вовсе не работа в привычном понимании этого слова. Больше похоже на то, что в стародавние времена в советской школе называли «летней практикой». Предлагаемые городом занятия, как следует из преамбулы к тексту программы, дают «возможность молодым людям от 14 до 18 лет получить первую зарплату, приобрести профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности».
«Первая зарплата», строго говоря, зарплатой не является. Деньги платит бюджет за участие в программе, а не за объем и качество выполненной работы — 12 500 рублей в месяц за четыре часа работы в день. Если подросток решает трудиться не четыре, а два часа, то пособие, соответственно, уменьшается вдвое. При этом, как сказано в программе, работодатели «могут доплачивать молодым работникам»… Этот вопрос — на усмотрение предприятия.
Нынешним летом бюджет города выделил средства на организацию такой подработки для 11 тысяч подростков. Они работают или будут работать в парках и скверах, в Ботаническом саду, а также впервые — в промышленности: на заводах «Волна» и «Северный пресс». Речь, правда, идет не столько о работе, сколько о знакомстве с работой. В списке профессий для «ознакомления» — технолог, сметчик, программист…
В общем — профориентация плюс несколько тысяч рублей. Плюс реальные сотрудники предприятия, которые должны будут «пасти» школьников в цехах и КБ, получая доплату за возню с подрастающим поколением. Немудрено, что городу с трудом удается договариваться с предприятиями о «приеме на работу подростков».
Какими бы сложными и неоднозначными ни были два способа организации летней подработки для подростков, оба они, безусловно, полезны. В основе первого — прямое столкновение с суровой реальностью, с конкуренцией и необходимостью учиться общаться на рабочем месте, выдерживать стресс и работать, преодолевая усталость и раздражение. Второй позволяет хотя бы вкратце (в режиме «галопом по Европам») ознакомиться с различными профессиями и пообщаться с профессионалами. Как говорится, расширить кругозор.
Есть еще и третья возможность. Ее наглядно продемонстрировал симпатичный молодой человек, который несуетливо раскладывал товар в продуктовом магазине. Оказалось — студент второго курса. Рабочее время — по два часа вечером во время учебного года и по пять часов — на каникулах. Работает так уже два года. Рассказывает: «Сколько получаю? Немного. В пределах 30 тысяч рублей. Карьеру сделать здесь?.. Ну разве что стать директором сразу всей сети… К скуке привык. Воришек знаю в лицо…».
Подумалось: «А не пристроить ли сюда «племянника»? Уже собиралась было начать допрашивать кассиршу о том, кому звонить и какие документы собирать. Но она с ходу погасила интерес: у юноши мама — директор нашего магазина.
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 119 (7695) от 02.07.2024 под заголовком «Работа «на пробу»».
Комментарии