Половина работодателей Петербурга, нанимая руководителей, выбирают «внутренних» претендентов

Около половины работодателей Петербурга при найме специалистов на руководящие должности в первую очередь рассматривают кандидатуры «внутренних» претендентов.

ФОТО Razvan Chisu on Unsplash

Как показывает свежий опрос одного из профильных интернет-сайтов, в четырех из десяти компаний города на Неве в руководящие кресла одинаково часто «сажают» как своих собственных сотрудников, так и «варягов». А вот 13 % работодателей Северной столицы из принципа предпочитают нанимать управленцев со стороны.

Согласно экспертной оценке, сделать карьеру проще в логистических и IT-компаниях, где предпочитают повысить в должности собственного сотрудника вместо того, чтобы привлечь менеджера со стороны. 

А вот в сфере услуг нередко отдают предпочтение внешним кандидатам — там почти каждого пятого руководителя можно считать «варягом».

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 97 (7673) от 30.05.2024 под заголовком «Предпочитают не чужих».