Полмиллиона петербуржцев обновили свои резюме в течение последнего месяца
Это на 22 % больше, чем в начале текущего года.
ФОТО Bench Accounting on Unsplash
Наибольший рост интереса к поиску работы отмечен среди специалистов сферы автосервиса, в сфере транспорта и логистики, а также среди рабочих — количество желающих найти место выросло как минимум на треть. Кроме того, заметно активизировались топ-менеджеры и специалисты по стратегии и консалтингу: в их рядах количество резюме от кандидатов выросло на 27 – 28 %.
Повышенная активность соискателей привела к росту конкуренции: если в начале года на одну вакансию приходилось 4,3 активного резюме, сейчас этот показатель составляет 5,6. В консалтинге конкуренция увеличилась на 7 %, среди топ-менеджеров — на 6,3, а в сфере маркетинга и HR — на 4 и 3,9 %, соответственно.
Рост числа кандидатов может стать позитивным сигналом для работодателей, которые находятся в поиске персонала. При этом некоторые профессиональные области (в частности, розничная торговля) по‑прежнему находятся в зоне острого дефицита персонала: в рознице, к примеру, число соискателей всего вдвое превышает количество вакансий, что недостаточно для качественного выбора со стороны работодателей.
Читайте также:
Пока проигрывает. Как искусственный интеллект используются в сфере подбора персонала?
Требуются многостаночники. Какие качества и навыки нужны современному работнику
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 42 (7864) от 11.03.2025 под заголовком «Активизировали поиск».
Комментарии