Почти 5 тысяч петербуржцев старшего поколения нашли работу с помощью Службы занятости за полгода
В течение первой половины нынешнего года почти 5 тысяч предпенсионеров и пенсионеров смогли устроиться на работу с помощью петербургской Службы занятости — это на 41 % больше, чем за тот же период 2025‑го. Среднее время поиска работы сократилось до трех месяцев.
ФОТО Jakub Żerdzicki on Unsplash
Как отметила директор Центра занятости населения Петербурга Анна Харичева, «цифры подтверждают высокую востребованность опытных кадров». «Поскольку у нас создана целая система поддержки таких кандидатов, мы с успехом помогаем превратить их богатый жизненный опыт в главное преимущество», — говорит она.
По данным Службы занятости, более трети граждан возраста 50+ трудоустроились на востребованные кадровые позиции без жестких возрастных и квалификационных ограничений в качестве продавцов, кассиров, водителей, курьеров, рабочих и т. д. Кроме того, значительная часть возрастных кандидатов нашли себя и в офисной сфере, заняв должности менеджеров, бухгалтеров и специалистов различных категорий. Работодатели отмечают в «серебряных» соискателях опыт, ответственность, заинтересованность в работе и развитые «мягкие навыки», позволяющие быть эффективными наставниками в коллективе.
Обращение за помощью в трудоустройстве в Службу занятости выгодно тем, что каждому соискателю в зависимости от компетенций и потребностей человека формируют индивидуальный карьерный план с различными видами поддержки. В частности, помогают выбрать новую специальность с учетом опыта и интересов кандидата, учат навыкам составления резюме и общения с работодателями, а также оказывают психологическую поддержку. Если необходимо — могут отправить и на переобучение: в 2026‑м его уже прошли или еще проходят курсы более 330 горожан серебряного возраста.
Подробнее узнать о мерах поддержки, доступных вакансиях и программах обучения можно в любом районном кадровом центре Петербурга, а также по телефону «горячей линии» Службы занятости 320‑06‑52.
Читайте также:
Выбор в пользу традиций. Как россияне относятся к платформенной занятости?
Примерно четверть работающих петербуржцев не знают размер зарплаты сослуживцев
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 139 (8204) от 03.08.2026 под заголовком «Вакансии без возраста».
Комментарии