Ярмарка вакансий «перезагрузилась» в «Экспофоруме»

«Мы стараемся вдохнуть в старый формат новый смысл. И показываем, как можно искать работу и предлагать ее по-современному, - заявил незадолго до начала прошедшей 28 ноября в «Экспофоруме» ярмарки вакансий «Труд и занятость» председатель профильного комитета Смольного Дмитрий Чернейко. - Причем речь идет обо всех категориях работников, включая самозанятых, предпенсионеров и людей, готовых организовать собственное дело».

Ярмарка вакансий «перезагрузилась» в «Экспофоруме» | Фото: rawpixel / pixabay

Фото: rawpixel / pixabay

Глава комитета уверен: сейчас рынок труда изменился до такой степени, что крайне нужны и новые инструменты его регулирования, и новые способы взаимодействия между всеми участниками. «На рынке достаточно много квалифицированных специалистов, которым не хватает компетенций для того, чтобы занять современные рабочие места, - замечает Чернейко. - И Служба занятости может помочь как соискателям, так и предприятиям не только найти друг друга, но и пополнить компетенции специалиста таким образом, чтобы он стал нужен работодателю».

В этом легко было убедиться, побывав на ярмарке вакансий «Труд и занятость». «Экспофорум», в котором одновременно проходили XI Петербургский международный инновационный форум и очередной «Российский промышленник», бурлил народом. «А если я пойду к вам работать, оплата труда будет «белой»? - интересовался на ярмарке крепкий мужчина, претендующий на место токаря. «Социальные гарантии имеются?» - спрашивала соискательница, пожелавшая устроиться поваром. А по-соседству целая группа потенциальных работников слушала, как представитель одной из крупных торговых сетей рассказывал о плюсах трудоустройства в своей компании.

Ярмарка не зря оказалась соседкой Инновационного форума - она и сама была во многом передовой. Да, конечно, привычные разговоры с глазу на глаз по поводу вакансий никуда не делись: в этот раз около 250 крупных работодателей Петербурга предлагали несколько тысяч мест как для высококвалифицированных сотрудников, так и для молодых специалистов. Производство. Информационные технологии. Здравоохранение. Строительство. Финансы. Только выбирай... Однако акцент был сделан на реалии дня, в которых посетителей учили инновационным способам поиска работы, а работодателей - автоматизации процесса подбора и управления персоналом. Причем все новации показывали не на пальцах, а на конкретных примерах. А в качестве экспертов выступали признанные, сами себя сделавшие авторитеты. Еще одной особенностью нынешней ярмарки стало внимание к специалистам, которых теперь именуют предпенсионерами.

«Не пожалев времени, специально приехал сюда из Выборгского района, - поделился впечатлениями «возрастной» посетитель Александр Смирнов. - И не зря, поскольку получил сразу несколько вполне конкретных предложений о работе. А еще массу нужной информации о том, как надо сейчас вести себя на рынке труда». «Стопроцентно полезное мероприятие! - согласна и предпенсионерка Мария Кудрявцева. - Мне особенно импонирует то, что здесь на одной площадке можно получить массу услуг, которые в сумме вполне способны помочь в поиске хорошей работы. Не говоря уже о том, что, «живьем» пообщавшись с представителями нескольких работодателей, уже нашла то, что искала».

Несколько интерактивных зон. Жаркие панельные дискуссии. Мастер-классы. Консультации... Масса специалистов самого разного профиля старались помочь как соискателям, так и работодателям нащупать пульс современного рынка труда. И когда в одном углу большой площадки желающим рассказывали и показывали, как построить свой бизнес и сделать его успешным, в другом учили создавать систему подбора персонала, основанную на современных цифровых технологиях.

Опытом в этой сфере, в частности, поделились генеральный директор AVRIO Group Consalting Светлана Катаева, а также директор по персоналу ЗАО «Невский завод» Виктория Семенова. «Для нас сотрудничество со Службой занятости означает не только системную возможность подбора персонала, но и опережающего обучения по нужным предприятию современным профессиям, - сказала Семенова. - Этот проект совместно с учебными заведениями мы реализуем с 2015 года, и в результате переподготовку прошли уже свыше 700 сотрудников компании».

Эксперты уверены: несмотря на наличие большого числа образовательных учреждений и вариантов обучения, даже в Петербурге сформировать индивидуальную программу профессионального обучения под конкретные запросы очень сложно. А ведь дополнительное обучение по современным методикам для людей практически любого возраста - тренд времени. «Сейчас надо думать о том, чем занять высвобождающихся при повышении производительности труда людей, - говорит Дмитрий Чернейко. - В связи с этим главные задачи «Службы занятости 2.0» - до минимума сократить время поиска работы соискателем, одновременно до максимума увеличив точность его «попадания» в вакансию».

Побывав на нынешней ярмарке вакансий, могу засвидетельствовать: она и в самом деле «перезагрузилась», превратившись в мультиформатный и интерактивный процесс, при котором все стороны трудоустройства чувствуют себя комфортно.

#ярмарка вакансий #работа #соискатели

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 226 (6335) от 04.12.2018 под заголовком «Перезагрузка ярмарки».


Комментарии



Загрузка...

Самое читаемое

#
#
Линия жизни. Как появилась традиция отмечать День железнодорожника
02 Августа 2019

Линия жизни. Как появилась традиция отмечать День железнодорожника

В первое воскресенье августа железнодорожники традиционно отмечают профессиональный праздник.

Продается вид изнутри. Почему нельзя было строить «дом с бантиком» на Мойке
26 Июля 2019

Продается вид изнутри. Почему нельзя было строить «дом с бантиком» на Мойке

Восторг по поводу новой «элитки» в центре города разделяют не все.

Трех мальчиков и одну девочку родила 37-летняя петербурженка
23 Июля 2019

Трех мальчиков и одну девочку родила 37-летняя петербурженка

Четверня появилась на свет в перинатальном центре Петербургского педиатрического университета.

Дизайнерскую карту метро Петербурга опубликовали в Сети
23 Июля 2019

Дизайнерскую карту метро Петербурга опубликовали в Сети

Линии подземки на новой схеме изображены по-другому.

Беглов назвал самый быстрый способ получить квартиру в Петербурге
22 Июля 2019

Беглов назвал самый быстрый способ получить квартиру в Петербурге

На встрече с жителями Калининского района глава города рассказал о секрете обретения квадратных метров.

И летчику камуфляж пригодится. Экипажи ЗВО переодевают в форму нового образца
12 Июля 2019

И летчику камуфляж пригодится. Экипажи ЗВО переодевают в форму нового образца

Летный комбинезон выполнен по новым технологиям с использованием специальных материалов и пропитки.

Дорога жизни на Индустриальном. Как в Петербурге восстанавливают технику времен войны
01 Июля 2019

Дорога жизни на Индустриальном. Как в Петербурге восстанавливают технику времен войны

В Красногвардейском районе создается новый музей блокады и битвы за Ленинград.

Жулики с подменных номеров. Петербуржцев предупреждают о новом виде мошенничества
01 Июля 2019

Жулики с подменных номеров. Петербуржцев предупреждают о новом виде мошенничества

Отличить мошенника от настоящего сотрудника банка стало сложнее.

Дорогая клеточка. В Петербурге появилась «вафельная» разметка
21 Июня 2019

Дорогая клеточка. В Петербурге появилась «вафельная» разметка

Ее цель - заставить водителей заранее оценивать загруженность перекрестка.

Дома растут как грибы. Как на Пулковском шоссе строят Шампиньонный городок
19 Июня 2019

Дома растут как грибы. Как на Пулковском шоссе строят Шампиньонный городок

Здесь поселятся 5,5 тыс. человек, во дворе будут свои школа и детский сад.

На мокром месте. Эксперт - о болотах Петербурга
19 Июня 2019

На мокром месте. Эксперт - о болотах Петербурга

Раньше в районе 18-й - 20-й линий Васильевского острова пройти посуху было невозможно.

Треть пломбира в магазинах Петербурга оказалась подделкой
18 Июня 2019

Треть пломбира в магазинах Петербурга оказалась подделкой

Производители заменили сливочный жир в мороженом на растительный.