Опыт — это капитал. В Петербурге растет спрос на работников серебряного возраста

В течение двух последних лет количество обращений соискателей серебряного возраста в Центр занятости населения Петербурга увеличилось почти на 30 %, а в 2025‑м в службу обратились более 12 тысяч петербуржцев предпенсионного и пенсионного возраста, из которых около 40 % уже трудоустроены.

ФОТО Keith Tanner on Unsplash

Как считают эксперты, интерес к трудоустройству этой категории горожан есть и у работодателей — они все чаще ценят опыт и ответственность представителей старшего поколения, а также их умение решать нестандартные задачи. Наиболее востребованы такие кандидаты в социальной сфере, в строительстве и администрировании, а также в сферах образования, торговли и на обрабатывающих производствах.

Статья по теме:

Будущее за руками: какие рабочие специальности будут востребованы в 2026 году

Вместе с тем, по мнению начальника отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Службы занятости Анны Шаховой, «в предпенсионном и пенсионном возрасте многие сталкиваются с неуверен­ностью, вызванной стереотипами». «В этом случае важно помнить, что опыт — это капитал, который не стоит недооценивать», — говорит она. А тем, кто все же не уверен в себе, специалист советует воспользоваться помощью ­карьерных консультантов, которые помогут развеять страхи и научиться грамотно презентовать сильные стороны. «Вера в свои силы и грамотная помощь профконсультанта открывают двери к новым карьерным перспективам, позволяя петербуржцам дольше оставаться активными и востребованными на рынке труда», — считает Шахова. При этом можно воспользоваться и современными технологиями: вебинары по актуальным вопросам трудоустройства (в том числе для «старших» горожан) проводят регулярно — с начала нынешнего года таковых состоялось уже 212, а участие в них приняли 22 тыс. человек.

Впрочем, обсудить вероятность трудоустройства и связанные с ним вопросы можно и живьем: 31 октября и 1 ноября в городе пройдет ориентированная на граждан предпенсионного и пенсионного возраста ярмарка вакансий «Старшее поколение», на которой не менее 30 работодателей представят места для таких людей.

Читайте также:

Расставили социальные акценты. В Северной столице состоялось заседание ЗакСа

Петербуржцы серебряного возраста остаются активными соискателями на рынке труда

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 185 (8007) от 06.10.2025 под заголовком «Опыт — это капитал».