Более 700 вакансий предложили на ярмарке людям с инвалидностью

Состоявшаяся в рамках V национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» ярмарка вакансий показала: эти соискатели пользуются спросом среди работодателей.

Изображение Richard (Dick) Kaufman с сайта Pixabay

Сразу 40 работодателей предложили на этой ярмарке около 700 вакансий в самых разных отраслях экономики. Причем речь шла не только о должностях, входящих в программу квотирования, - кандидатов приглашали и на места для специалистов с высокой квалификацией, и туда, где не требуется опыт работы. Кандидаты тоже проявили активность: ярмарку посетили 1063 человека, из которых более двух третей - люди в возрасте до 29 лет.

«У нас опыт трудоустройства людей с инвалидностью уже был, поэтому компания снова готова принять к себе стажеров на должности раскройщиков и швей», - сообщила коммерческий директор ООО «Петростиль» Светлана Зайцева. О готовности принять на работу людей с ограниченными возможностями здоровья заявил и представитель PepsiCo. «У нас есть как квотируемые вакансии, так и кадровые позиции, на которые соискатели могут претендовать на общих основаниях», - сказала специалист по подбору персонала компании Александра Иванченко. При этом она отметила, что на предприятии вполне осознают важность и социальную значимость трудоустройства таких соискателей. В свою очередь руководитель отдела практик, маркетинга и трудоустройства (Студенческая биржа труда) Университета ГУПТД Надежда Ефимова уверена, что многое зависит от самого кандидата. «Очень важна мотивация, - считает она, - чтобы человек был ответственным и сам хотел работать - от этого зависит успех трудоустройства».

Помогает инвалидам и Служба занятости населения: в ее банке вакансий размещена информация о 1,2 тыс. квотируемых рабочих мест. Кроме того, прямо на ярмарке желающим рассказывали о возможностях профобучения и дополнительного образования, а также о программе оплачиваемых стажировок для выпускников с инвалидностью, уровень трудоустройства по итогам которых достигает 60%. И вероятность оказаться среди участников этой программы есть: до конца года в Петербурге обещают создать 136 мест для стажировок.

«Люди, имеющие инвалидность, могут прекрасно реализоваться в разных видах деятельности, - уверена заместитель директора Центра занятости населения Петербурга Елена Соколовская. - И часто они делают свою работу лучше, чем другой человек, поскольку больше стараются».

Читайте также о том, как прокуратура вступилась за инвалидов Петербурга.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 074 (6427) от 23.04.2019 под заголовком «Неограниченная ярмарка».