Не зарплатой единой. Как влияет атмосфера в рабочем коллективе на желание сотрудника уволиться

Опрос службы исследований hh.ru показал: главной причиной, побуждающей петербуржцев сменить работу, сейчас является не уровень заработной платы, а психологическая обстановка в том коллективе, где они трудятся.

ФОТО Campaign Creators on Unsplash

Так, каждый второй опрошенный заявил, что готов сменить работу, если в коллективе сложится некомфортная для него психологическая атмосфера. Задержка зарплаты оказалась второй причиной — 45 % горожан начнут искать новое место сразу же, как только столкнутся с несвоевременными выплатами. Впрочем, примерно столько же говорят о переменах и в том случае, если на протяжении нескольких лет не появляется перспектив роста по карьерной лестнице. Кроме того, важно удобное расположение места работы (21 %) и социальный пакет (7 %).

При этом молодые люди и женщины чаще задумываются о смене работы из‑за токсичной среды, мужчины склонны искать новые варианты после длительного времени на одном месте, а люди старшего возраста (55+) чаще обращают внимание на близость работы к дому. Среди тех, кому важны карьерные возможности, выделяются работники в возрасте 25 – 34 лет — 54 % из них готовы уволиться, если не видят перспектив роста.

Читайте также:

Сохраняют верность. В каких сферах трудятся самые «стабильные» сотрудники?

Сколько рублей нужно для счастья? Результаты социологического опроса

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 189 (7765) от 08.10.2024 под заголовком «Не зарплатой единой».