«Не было настроения»: какие причины опозданий чаще всего слышат работодатели
Как выяснил в ходе недавнего опроса сервис по поиску высокооплачиваемой работы, петербуржцы весьма изобретательны в деле объяснения начальникам причин прогулов и опозданий.
ФОТО Glovatskiy on Shutterstock
Безусловно, лидером отмазок остается плохое самочувствие: в случае чего на болезнь или недомогание, не подтвержденные официально, ссылаются 55 % работников. Кроме того, каждый пятый уверяет, что он проспал, а каждый десятый объясняет неявку вовремя пробками на дорогах. Вдвое меньше приводят как аргумент болезнь детей или необходимость визита в поликлинику или стоматологию, который неожиданно для них самих растянулся на целый день.
Однако есть и весьма оригинальные оправдания прогулов и опозданий. Самые распространенные среди них, правда, школьного уровня типа «застрял в лифте» и «закрыли дома, а ключей нет». Но есть и такие, кто объясняет свое отсутствие на рабочем месте фразой «думал, что справятся без меня», «не было настроения идти на работу» или «мне приснилось, что я уже на службе». Помимо этого в виде оправданий петербуржцы использовали аргументы «отравился шуманитом», «забыл, что надо на работу» (после праздников) и «сломала мизинец — сложно было отвечать на звонки». Верхом же оригинальности стало объяснение со словами «упал с трактора, уронил телефон и разбил, а выйти на связь через ноутбук не смог, т. к. в доме пропало электричество». Видно, не электрик по специальности…
Читайте также:
В Ленинградской области увеличилось число работодателей, трудоустраивающих несовершеннолетних
Число самозанятых подростков в России постоянно растет
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 144 (7720) от 06.08.2024 под заголовком «Забыл, что надо на работу…».
Комментарии