Нашли друг друга: формат ярмарок вакансий по‑прежнему востребован
Опыт проведения первых в сезоне ярмарок вакансий показал: формат по‑прежнему востребован работодателями и кандидатами за возможность лично участвовать в процессе трудоустройства и в одном месте общаться с максимальным числом потенциальных работников или предприятий.
ФОТО Arlington Research on Unsplash
Например, на состоявшейся в конце сентября общегородской ярмарке вакансий «Работа ВАС ждет», организатором которой традиционно является Служба занятости населения Петербурга, более 50 работодателей из разных сфер экономики представили соискателям свыше тысячи вакансий и стажировок, а ее посетителями стали свыше 2,5 тыс. жителей Северной столицы.
Как подчеркнул, открывая событие, председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Василий Пониделко, «ярмарка — это уникальная возможность для каждого кандидата встретиться сразу с несколькими потенциальными работодателями, получить ценные советы по составлению резюме, подготовке к собеседованию и построению успешной карьеры». Результат впечатляет: по оценке организаторов, 1,8 тысячи соискателей (80 % посетивших ярмарку) получили предложения от работодателей прямо на ее площадке… «Ярмарки — это уже не «холодные знакомства» соискателей с работодателями, а полноценное включение всех ее участников в процесс трудоустройства при поддержке Службы занятости», — отметила заместитель начальника отдела обеспечения кадровой потребности Центра занятости Мария Шарифуллина.
Вполне успешной оказалась и ярмарка вакансий в медицинской сфере, которая недавно прошла на площадке кадрового центра Центрального района. Она была организована с целью привлечения соискателей, заинтересованных в трудоустройстве и профессиональном развитии в сфере медицины, а ее участниками стали 15 ведущих медицинских организаций города, которые представили более 400 вакансий со средней зарплатой 80,5 тыс. рублей.
«Ярмарка наглядно показала, насколько востребовано прямое, живое общение между работодателями и теми, кто ищет работу в такой значимой сфере, как здравоохранение, — считает руководитель кадрового центра Центрального района Петербурга Виктория Коршунова. — Мы активно работаем над тем, чтобы знакомство сторон было максимально продуктивным. Наши консультанты помогают соискателям увереннее чувствовать себя на рынке труда, а работодатели получают возможность быстро найти мотивированных кандидатов».
Так, благодаря формату экспресс-собеседований и делового нетворкинга им удалось оперативно провести первичный отбор потенциальных сотрудников — 80 % участников ярмарки получили приглашения на следующие этапы собеседований, предложения о трудоустройстве или прохождении практики. В свою очередь соискатели получили доступ не только к вакансиям, но и к комплексной поддержке от специалистов Центра занятости: каждый желающий мог получить индивидуальную консультацию специалистов по вопросам трудоустройства и профессионального обучения, профориентации, улучшения резюме, подготовки к собеседованию и успешной самопрезентации.
Стоит отметить, что Центр занятости населения Петербурга регулярно организует такие мероприятия: за анонсами ярмарок вакансий можно следить на сайте петербургской Службы занятости и в ее официальной группе.
Читайте также:
Отказать или согласиться. Почему каждый второй петербуржец выполняет не свои обязанности?
Более 13 тысяч петербурженок нашли работу при содействии городского Центра занятости
Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 186 (8008) от 07.10.2025 под заголовком «Нашли друг друга».
Комментарии