Наращивают эффективность: 50 компаний присоединились к проекту «Производительность труда»

С начала нынешнего года к федеральному проекту «Производительность труда» присоединились почти полсотни петербургских компаний. А до конца 2025‑го Смольный планирует привлечь к участию в этом проекте еще 23 предприятия Северной столицы.

Наращивают эффективность: 50 компаний присоединились к проекту «Производительность труда» | ФОТО Pixabay

ФОТО Pixabay

Региональная власть делает это без особого труда, поскольку преимущества подходов, используемых в рамках такого масштабного проекта, очевидны. Так, за последние пять лет 318 петербургских компаний улучшили показатели своей работы, освоив уроки производственного консалтинга. Имеются в виду ускорение производственных процессов, сокращение потерь рабочего времени, повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности и т. д.

Участие в федеральном проекте сказалось и на результатах минувшего года. Вовлеченные в него предприятия города на Неве почти наполовину увеличили за этот период выработку, на треть уменьшили запасы незавершенного производства и на 28 % сократили время протекания бизнес-процессов.

С текущего года работа в этом направлении для предприятий несырьевых отраслей идет в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Эксперты Регионального центра компетенций в этой сфере помогают им устранить на производстве узкие места и обучают заводчан методам бережливого производства. А предприятия социального сектора могут заниматься такой работой (внедряя цифровые и другие передовые технологии) не только при поддержке Федерального центра компетенций и подобных отраслевых подразделений, но и самостоятельно.

Читайте также:

Новички экономят время: 300 предприятий Петербурга перешли на «умное» производство

Вторая ступень сверху. ОЭЗ помогают развивать наукоёмкие производства в России


#бизнес #бережливое производство #промышленность

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 130 (7952) от 21.07.2025 под заголовком «Уроки консалтинга».


Комментарии